Conseiller technico-commercial

Mission principale

Le/la Commercial(e) a pour mission de développer les ventes des produits Electrika Motors (motos électriques, triporteurs, batteries, pièces, etc.) et d’assurer la satisfaction client tout au long du processus de vente.

Il/elle représente la marque et contribue activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la notoriété d’Electrika Motors.

Responsabilités principales1. Développement commercial
* Prospecter de nouveaux clients (B2C) sur le terrain (mgasin) et en ligne.
* Identifier les besoins des clients et leur proposer les solutions adaptées.
* Assurer la démonstration des produits (tests, argumentaires, suivi).
* Participer activement à la réalisation des objectifs mensuels et annuels de vente.

2. Gestion et suivi client
* Accueillir, informer et conseiller les clients au sein du showroom ou par téléphone.
* Gérer les devis, bons de commande, livraisons et relances.
* Fidéliser la clientèle par un suivi régulier et un service après-vente de qualité.
* Collecter les retours clients pour améliorer l’offre et les process.

3. Communication & Reporting
* Tenir à jour le CRM / tableau de bord des ventes.
* Assurer un reporting hebdomadaire à la direction commerciale.
* Participer à la mise en place des actions marketing et promotions locales.
* Représenter la marque lors des salons, événements ou démonstrations publiques.

Gestion du magasin
* Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin selon les horaires fixés.
* Garantir, l’organisation et la mise en valeur du showroom (produits, affichage, PLV).
* Gérer les stocks en collaboration avec l’administration (entrées/sorties, inventaires, réapprovisionnements).
* Suivre les livraisons clients, réceptions de marchandises et retours SAV.
* Assurer la sécurité du magasin, du matériel et des véhicules exposés.
* Faire remonter à la direction toute anomalie, besoin ou dysfonctionnement observé

Profil recherchéFormation :
* Bac +3 minimum (Commerce, Vente, Marketing ou équivalent).
* 5 ans minimum d'expérience réussie dans la vente (idéalement dans l’automobile, moto, énergie ou distribution).

Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
* Connaissance des outils informatiques (Excel, CRM, WhatsApp Business, etc.).
* Capacité à comprendre des produits techniques (moto électrique, batterie, énergie…).

Compétences comportementales :
* Excellente présentation et sens de la communication.
* Goût du challenge et de la performance.
* Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
* Passion pour les nouvelles technologies, l’électromobilité et le développement durable.

Rémunération
* Salaire allant à 8500 dhs selon profil.
* Commissions attractives sur les ventes.
* Primes de performance trimestrielles.

Évolution possible
* Responsable commercial régional.
* Key Account Manager.
* Encadrement d’équipe commerciale ou ouverture de nouveaux points de vente.