Coach Agile

Descriptif du poste

Offre d’emploi – Coach Agile

Localisation : Casablanca

Contexte :

Dans le cadre de sa transformation et de l’adoption des méthodes agiles à l’échelle, nous sommes à la recherche d’un Coach Agile pour accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques. L’objectif est d’ancrer une culture agile, de maximiser la valeur délivrée aux métiers et d’améliorer la performance collective..

Missions principales :

* Accompagner la mise en place et le déploiement des frameworks agiles (SAFe, LeSS, Kanban, …).
* Former, sensibiliser et coacher les équipes, Product Owners, Scrum Masters et managers.
* Faciliter les ateliers de vision produit, PI Planning, rétrospectives d’équipes et d’organisation.
* Diagnostiquer le niveau de maturité agile et proposer des plans d’amélioration.
* Favoriser l’évolution des postures managériales vers un leadership agile (servant leadership).
* Accompagner la gouvernance et les comités de pilotage dans l’alignement stratégique.
* Porter la culture de l’amélioration continue, de la transparence et de la collaboration.

Compétences & savoir-faire :

* Excellente maîtrise des méthodologies agiles et des frameworks de scaling.
* Capacité à coacher des profils variés (équipes techniques, métiers, managers, sponsors).
* Expérience significative dans le secteur bancaire/financier (réglementation, enjeux conformité, time-to-market).
* Compétences en facilitation, animation de workshop et conduite du changement.
* Connaissance des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, Mural, etc.).
* Forte connaissance et maitrise du secteurs bancaire.
* Expérience reconnue dans l’organisation de digital factory et ou digital center secteur bancaire
* Expérience reconnue dans des projets de transformation dans le secteur bancaire.

Profil recherché :

* +12 ans d’expérience, dont minimum 6 ans comme Coach Agile et 3 ans dans le secteur bancaire.
* Certification(s) reconnue(s) : ICP-ACC, SAFe Program Consultant (SPC), LeSS, Agile Coach certifié, etc
* Excellent relationnel, leadership naturel et capacité à fédérer.
* Pédagogie, écoute active et grande capacité d’adaptation.
* Une expérience dans un grand groupe bancaire constitue un atout décisif.

Candidature : envoyez CV à [email protected]