Chef de Section Méthodes

MISSION GENERALE

Assurer la mise à jour des différents fichiers de suivi (TDB, présentation , Production , Energie ) et veiller sur la fiabilité des données remontées toute en challengant les parties concernées sur la bonne atteinte des objectifs Qualité, Sécurité, environnement, énergie cout et délai.

MISSIONS ET ACTIVITES

* Assurer la mise à jour des différents fichiers de suivi assignés par la hiérarchie (Consommation Electrique, GPL, CO2…) en collaboration avec les autres acteurs (chefs d'équipes, opérateurs...)
* Assurer la mise à jour des données sur le sharepoint de l'usine
* Maintenir à jour des différents tableaux de bord de l'usine
* Partager les KPI's de l'usine lors des instances de gouvernance (Réunions matinales, Flash KPI's , Hebdo, Revues mensuelles...)
* Procéder aux confirmations de production sur SAP à temps
* Participer aux chantiers d'amélioration énergétique
* Rapporter les consommations réelles, challenger les données remontées en cas de doute
* Mettre à jour les tableaux d'affichage de l'usine selon les directives de la hiérarchie
* Mettre à jour les indicateurs de performance énergétique
* Vérification et communication des données relatives à la revue énergétique
* Proposer des alémioration relative à l'énérgie
* Mettre à jour les tableaux d'affichage de l'usine selon les directives de la hiérarchie
* Partager le reporting à temps avec les parties prenantes (Weekly, Monthly...)
* Signaler toute déviation des indicateurs de performance
* Suivi du plan d'action et les fiches de non conformité relative à l'énergie
* Veille sur le respect de la stratégie SC et sur le respect de la politique énergétique
* Participer aux chantiers d'amélioration des rendements énergétique et veille à la réalisation des actions qui lui en affectées

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE

Qualifications requises :

Diplôme bac+2 (Génie industriel ) + Expérience souhaitable de 2 à 3 ans dans un poste similaire ou ayant une expérience concluante de 5 ans à ECCBC dans le domaine.

Compétences fonctionnelles :

* Capacité à identifier les pistes d'optimisation
* Capacité à identifier les spécificités techniques dans des environnements de travail différents afin d'y appliquer les pistes d'amélioration abouties
* Capacité à identifier les outils six sigma adapté à chaque piste d'amélioration
* Connaitre les 8 types de gaspillage
* Maitriser le poids financier relatif à chaque opportunité
* Maîtriser les processus métier et leurs indicateurs
* Connaitre des outils de Benchmarking
* Connaitre les spécificités relatives à chaque environnement de travail et les des critère d'évaluation de la pertinence des projets d'optimisation dans chaque environnement
* Maîtriser les cartographies des processus VSM ( pour identifier les pertes)

Compétences comportementales / managériales :

* Animation & Gestion des équipes
* Sens d’écoute
* Adaptabilité
* Leadership
* Disponibilité
* Adhésion aux valeurs
* Rigueurs
* Ponctualité