Chef de projet cash management

Un (1) profil senior en gestion de projets afin d’assurer la prise en charge et suivi des projets Cash Management pour la DU POI.

A / Fiche de Mission :

Profil recherché

1 Chef de projets (minimum 7 ans d’expériences en gestion de projets Cash Management/bancaire).

COMPETENCE

* Analyse des besoins
* Gestion de projet
* Connaissances en cash management.
* Animation de réunions et capacités de rédaction
* Bonne communication
* Gestion des délais, charges, budgets ….
* Techniques de gestion des risques
* Normes et procédures de sécurité informatique
* Démarche qualité
* Architectures techniques
* Notions juridiques

1. Les critères de sélection de l’intervenant ou fournisseur :

Le profil recherché doit :

* Suivre un ou plusieurs projets et, à ce titre, piloter des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)
* Être responsable du suivi du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation) sur le périmètre de la banque.
* Assurer la relation entre la banque, l'équipe Testing Factory, l'équipe projet de la filiale, les régions, la direction de la filiale, l'éditeur SOPRA et les fonctions support Groupe.
* Effectuer un reporting auprès de la direction de la banque
* Etre l'interlocuteur privilégié et permanent de la filiale, des régions et des fonctions support Groupe dans tous les aspects des projets
* Piloter activement l'industrialisation de la roadmap des programmes
* Suivre l’activité Run des projets pilotés.

Le profil recherché doit avoir une expérience significative en conduite de projet permettant de travailler à la fois dans le détail et d'avoir une vue globale.

Cette expérience doit permettre d'anticiper, d'identifier les risques projet et de mettre en œuvre des solutions palliatives, et de sécuriser l'ensemble du projet.

Plus particulièrement les compétences requises sont :

* Des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
* Une réelle capacité d'analyse et de synthèse
* Des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
* La capacité à suivre en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
* Maîtriser les techniques, les méthodes et outils de planification
* Gestion de la performance : Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
* Rigueur et Organisation : Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
* Orientation client
* Animation d'équipe
* Maitrise du métier de la banque et du cash management (SWIFT, trade finance, RTGS, gestion de la compensation, dématérialisation des chèques/effets, …).
* Humilité
* Communication
* Esprit d'initiative

Parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et maitrise d'un anglais opérationnel.