TITRE DU POSTE :

Business Development Manager — Cabinet d'Immigration Canadienne (Casablanca)

CHAMP SALAIRE INDEED :

7 000 – 80 000 MAD par mois (salaire fixe + commission non plafonnée)

TYPE DE CONTRAT : CDI — Temps plein

LIEU : Casablanca (présentiel)

DÉMARRAGE : Juin 2026

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À PROPOS DE TOPNATION

TopNation Immigration Consulting est un cabinet canadien d'immigration

réglementé (Licence CICC R513508), basé à Edmonton et St. Catharines (Canada).

Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs projets

d'immigration vers l'Amérique du Nord :

• Programmes canadiens : Express Entry, Programme Mobilité Francophone,

 Provincial Nominee Programs (PNP), parrainage familial, permis

 d'études et de travail, et autres voies de résidence

• Programmes américains : visas de travail H et L, visas

 d'investisseur E, et autres catégories

Suite à notre forte croissance au Maroc, nous ouvrons en juin 2026

notre bureau de Casablanca et recrutons le Business Development Manager

qui dirigera l'intégralité de notre développement marocain.

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VOTRE MISSION

Vous serez le visage de TopNation au Maroc. Vous prendrez en charge :

la conversion des leads entrants générés par nos campagnes publicitaires

(plus de 200 demandes par jour, tous services confondus), la construction

de l'équipe locale, l'animation du bureau de Casablanca, et la création

de contenu vidéo pour renforcer notre notoriété.

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VOS RESPONSABILITÉS

• Convertir les prospects entrants en clients signés sur l'ensemble

 de notre gamme de services (Canada + USA)

• Recruter, former et manager l'équipe commerciale locale (à partir

 du 3ème mois — commerciaux à la commission + support administratif)

• Coordonner quotidiennement avec le siège canadien sur la gestion

 des dossiers candidats

• Produire du contenu vidéo en français et en darija pour Facebook,

 Instagram et TikTok afin de générer des leads supplémentaires

• Garantir le bon fonctionnement du bureau de Casablanca et la qualité

 de l'expérience client

• Reporter directement au Managing Director (Canada)

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PROFIL RECHERCHÉ (OBLIGATOIRE)

• Minimum 5 ans d'expérience en management commercial, vente B2C,

 recrutement, ou domaine connexe

• Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral (vous

 travaillerez quotidiennement avec l'équipe canadienne en anglais)

• Compétences managériales avérées : vous avez déjà recruté, formé

 et dirigé une équipe

• À l'aise devant la caméra — la création de contenu vidéo fait

 partie intégrante du poste

• Excellente capacité de closing : vous savez transformer un prospect

 en client signé

• Esprit entrepreneurial : vous êtes capable de bâtir une structure

 depuis zéro

PROFIL APPRÉCIÉ (UN PLUS)

• Expérience dans l'immigration, le recrutement international,

 ou le conseil aux particuliers

• Connaissance des programmes d'immigration canadiens ou américains

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RÉMUNÉRATION (STRUCTURE TRANSPARENTE)

Salaire fixe : 7 000 MAD bruts par mois

Commission par dossier signé (non plafonnée) :

• 3 000 MAD pour les dossiers 1 à 5 du mois

• 6 000 MAD à partir du 6ème dossier du mois

Modalités de versement de la commission :

• 50% lors de la soumission du dossier (premier paiement du client)

• 50% lors de l'approbation du visa (paiement final du client)

Exemples concrets de rémunération mensuelle totale :

 • 5 dossiers signés : 7 000 + 15 000 = 22 000 MAD

 • 10 dossiers signés : 7 000 + 15 000 + 30 000 = 52 000 MAD

 • 15 dossiers signés : 7 000 + 15 000 + 60 000 = 82 000 MAD

Nous communiquons cette structure en toute transparence pour que vous

puissiez évaluer le poste sur des chiffres réels, pas sur des promesses.

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AUTRES AVANTAGES

• Bureau neuf à Casablanca (ouverture juin 2026)

• Autonomie complète sur le développement de la filiale marocaine

• Évolution vers Country Manager Maroc envisageable selon performance

• Travail au sein d'un cabinet canadien établi et réglementé (CICC)

• Pipeline de leads entrants alimenté en continu par le siège

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COMMENT POSTULER

Merci d'envoyer votre candidature comprenant :

1. Votre CV en français

2. Votre CV en anglais (filtre obligatoire pour valider votre niveau)

3. Une courte lettre de motivation (10 lignes maximum) : pourquoi

  ce poste vous intéresse et ce qui fait de vous le bon profil

* Les candidatures sans CV en anglais ne seront pas étudiées.