Mission

Le/La Juriste confirmé(e) a pour mission de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise en accompagnant les équipes opérationnelles et le management sur l’ensemble des sujets juridiques, contractuels et de gouvernance, tout en contribuant à la maîtrise des risques et au respect du cadre réglementaire.

Rattachement

Direction juridique

Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique

Responsabilités

1. Conseil juridique & sécurisation des opérations

* Apporter un conseil juridique opérationnel aux directions internes (Commercial, Achats, RH, Finance, Opérations, IT, etc.).
* Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.
* Rédiger des consultations et notes juridiques à destination du management.

2. Contrats & appels d’offres

* Rédiger, revoir, négocier et suivre les contrats clients et fournisseurs.
* Assurer la conformité contractuelle (clauses clés, risques, responsabilités, pénalités, conformité réglementaire).
* Valider et suivre les documents juridiques liés aux appels d’offres.

3. Corporate & gouvernance

* Rédiger et suivre les actes de gouvernance :
* procès-verbaux (CA, AG), délégations de pouvoirs, mandats sociaux, décisions des organes sociaux.
* Assurer la mise à jour des documents corporate et des registres légaux.

4. Contentieux & précontentieux

* Gérer les dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats externes.
* Suivre les procédures judiciaires et administratives, préparer les éléments de défense.

5. Veille & conformité

* Assurer une veille juridique et réglementaire (droit des affaires, IT, social, conformité).
* Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures juridiques internes.
* Contribuer à la diffusion de l’information juridique au sein de l’entreprise.

6. Reporting & coordination

* Assurer un reporting régulier des dossiers juridiques en cours.
* Travailler en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes (cabinets d’avocats, conseils fiscaux, etc.).

Profil d’entrée Formation

* Licence en Droit Privé et Master en Droit des Affaires

Expérience

* Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet.

Compétences techniques

* Solides connaissances en :
* Droit des affaires
* Droit commercial et des contrats
* Droit des sociétés
* Droit des technologies de l’information (apprécié)
* Excellentes capacités rédactionnelles (contrats, actes corporate, consultations).
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences comportementales

* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Aisance relationnelle et sens du service interne.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
* Discrétion et respect de la confidentialité.

Langues

* Français : courant
* Anglais : professionnel requis

Arabe : courant