Transformation Project Lead

Rejoignez HPS : Nous Recrutons !

Êtes-vous passionnés par la technologie et l'innovation ? Êtes-vous prêts à façonner l'avenir du paiement électronique ? Si oui, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique au sein de HPS !

Qui sommes-nous ?

HPS est une multinationale en constante évolution, leader mondial dans le domaine du paiement électronique. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence, l'innovation et la créativité. Notre équipe diversifiée travaille sur des projets stimulants et révolutionnaires qui transforment notre façon de vivre, de travailler et de communiquer.

La création d'un impact mondial est ce qui nous rend uniques :

Avec des bureaux dans le monde entier, nous bénéficions de la diversité et du savoir-faire dans nos activités quotidiennes. Présents dans 11 bureaux sur tous les continents, nous offrons également des possibilités de mobilité intéressantes dans plusieurs BU.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons des esprits brillants, des pionniers de la technologie, et des innovateurs passionnés qui sont prêts à repousser les limites et à créer un impact positif. Nos opportunités de carrière couvrent un large éventail de domaines, notamment :

Transformation Project lead

Mission

Dans le cadre de la politique d'excellence opérationnelle du Groupe, le Transformation Project Lead participe, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers, et ce, dans le respect de la qualité, des performances, de la sécurité, du coût et du délai du projet.

Responsabilités

Participer au cadrage des projets en vue :

* Participer au cadrage des projets (périmètre, objectifs, valeur ajoutée, planning, enveloppe budgétaire, etc.).
* Faire valider le périmètre et la solution auprès des métiers.
* Piloter les ateliers de description des besoins avec les métiers et la formalisation des exigences fonctionnelles (User stories, processus cible, cahier des charges, etc.).
* Prioriser les activités et tâches projets en fonction des contraintes fonctionnelles et techniques.
* Maintenir un niveau suffisant d’engagement des métiers et alerter le cas échéant en préconisant des actions correctives.

Contribuer avec les métiers à la phase de sélection des solutions et des prestataires :

* Participer à l'élaboration du cahier des charges de l'appel d'offres et des critères d'évaluation.
* Contribuer à l'organisation et au pilotage des différentes phases de l'appel d'offres, en collaboration avec les autres parties prenantes.
* Coordonner et impliquer les parties prenantes (métiers, exploitation SI, RSSI) dans le choix de la solution.
* Participer à l’analyse et à l’évaluation des offres.

Participer à la coordination des projets (portefeuille) dans le respect des conditions de qualité, coûts, sécurité et délais :

* Coordonner et animer l’équipe de projet et superviser son déroulement.
* Participer au pilotage de la recette métier et garantir son bon déroulement.
* S’assurer du respect des normes, méthodes et démarches qualité sur tout le cycle projet de son périmètre et gérer les risques correspondants.
* Manager les ressources (internes et externes) mobilisées dans le cadre de ses projets, en optimisant leurs interventions.
* Animer les réunions de suivi et de pilotage du projet, piloter les revues de fin de phases et obtenir les validations nécessaires au projet auprès des différentes instances de gouvernance.

Participer à la conduite du changement : mobiliser et accompagner les parties prenantes pour assurer l’appropriation des solutions mises en place (processus, applications, etc.) :

* Contribuer à l'élaboration des plans de formation et de communication.
* Réaliser les formations.
* Participer à la rédaction des guides utilisateurs, procédures, fiches outils.
* Piloter les réunions de sensibilisation et les actions de communication auprès des futurs utilisateurs et de leurs managers.

Veiller à la maintenance évolutive des solutions SI :

* Rester à l’écoute des utilisateurs des solutions déployées et prendre en charge leur besoin d’évolutions SI.
* Coordonner avec les équipes SI / prestataires la mise en œuvre des évolutions.

* Profil recherché :
* Diplômé(e) bac+5 d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d'une université,
* Vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie de minimum 5 ans, dans le conseil en gestion ou dans le domaine des technologies de l’information.

Et vous maîtrisez les compétences suivantes :

* Orientation Client
* Respect des Engagements
* Reporting & Monitoring
* Aisance relationnelle
* Anticipation des problèmes

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis passionnants et à faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir, envoyez-nous votre CV et faites partie de l’aventure !