Nous recrutons pour le compte de notre client, filiale marocaine d'une multinationale, spécialisée dans la location, la gestion de flottes et la maintenance de machines industrielles, de solutions de manutention et d'équipements de chantier, un(e) Technico-Commercial(e)

Mission :

Rattaché à la Direction Commerciale, le/ la Technico-Commercial(e) a pour mission de développer le chiffre d’affaires sur son secteur à travers la prospection, la fidélisation et le suivi d’un portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées en vente et en location de matériels de manutention.

Principales responsabilités :

• Prospecter de nouveaux clients sur la zone Sud Grand Casablanca

• Développer et gérer un portefeuille clients : industrie, logistique, BTP, distribution, etc.

• Identifier les besoins des clients et proposer les solutions techniques adaptées

• Élaborer et négocier les offres commerciales de vente et de location

• Assurer le suivi des devis, commandes, contrats et relances

• Réaliser des visites régulières sur le terrain afin d’entretenir une relation de proximité avec les clients

• Coordonner avec les équipes techniques et administratives pour garantir la qualité de service

• Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations marché

• Assurer l’atteinte de ces objectifs fixés par la direction

• Assurer le reporting commercial régulier

Profil recherché :

• Formation Bac+2 ou plus en commerce, électromécanique ou domaine similaire

• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans une fonction technico-commerciale, idéalement dans le même secteur d’activité

• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation

• Sensibilité technique permettant de comprendre les besoins clients et recommander les solutions adéquates

• Bonne connaissance du tissu économique de Casablanca est un atout

• Maîtrise des outils informatiques et CRM

• Français courant, l’espagnol ou l’anglais fortement recommandé

• Permis B obligatoire

• Excellent relationnel

• Goût du terrain et de la prospection

• Autonomie et sens de l’organisation

• Persévérance et sens du service client

Conditions proposées :

• Contrat : CDI

• Rémunération : fixe + variable

• Outils de travail : véhicule de fonction / téléphone / ordinateur

• Possibilités d’évolution au sein d’un groupe international