Opening from Theodo Maroc - Casablanca

L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

L’histoire de Theodo au Maroc commence en 2017, avec la création de Nimbleways, une entreprise tech fondée par un entrepreneur marocain ayant l'ambition de faire de "la world class tech made in Morocco". En 2019, Nimbleways rejoint le groupe Theodo et en adopte le nom quelques années plus tard.

Aujourd’hui, Theodo compte plus de 100 Theodoers à Casablanca. Nous partageons la même mission que nos homologues à Paris ou Londres : accompagner des scales-ups et de grandes entreprises au Maroc et à l'international dans la conception, le développement et la maintenance de produits digitaux ingénieux.

Ton équipe :
Tu rejoindras l’équipe recrutement, nommée "Growth Team", car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

L’équipe GT gère l'acquisition des Talents : de la recherche de candidats à la signature du contrat, en améliorant constamment les processus pour rester à la pointe des bonnes pratiques de recrutement.

Tes futures missions :
En tant Talent Acquisition Specialist, ta mission est de permettre la croissance de Theodo

Construire ton pool de candidats :

• Choisir et animer les canaux les plus pertinents pour ton sourcing

• Animer ton vivier de talents (networking, évènements, coaching)

Recruter de nouveaux Talents :

• Qualifier et coacher le candidat tout au long du process

• Conseiller les dirigeants sur la prise de décision

• Convaincre le candidat de nous rejoindre

Faire progresser l'équipe en améliorant nos outils et méthodes de travail :

• Générer des apprentissages sur le funnel d’acquisition pour améliorer la formation et les standards en continu

• Suivre la qualité des recrutements pour améliorer le process et la prise de décision

• Améliorer le produit Theodo pour les candidats pour rester attractif (postes, perspectives, technologies)

• Faire avancer la connaissance de l'équipe sur un sujet et la diffuser au sein de Theodo et des autres entités du groupe ( recruter 2 fois plus de femmes tech, etc.)

Notre ambition est de former les Theodoers à devenir des leaders. En passant par la GT, tu apprendras à recruter des profils d'excellence, à construire ton propre Pipeline et à inter-agir avec des dirigeants.

Ton profil :

• Tu es diplômé d’une top école de commerce

• Tu as une première expérience en tant que Talent Acquisition

• Tu t'épanouis dans le travail en équipe, au delà de la performance individuelle

• Avoir travaillé dans une boîte tech est un plus