Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior au sein de notre équipe RH. Vous participerez à l’attraction, la préqualification et au suivi des talents, et contribuerez à garantir une expérience candidat optimale ainsi qu’une intégration réussie des nouvelles recrues.

Vos missions :

• Identifier et formaliser les besoins : recueillir et analyser les besoins auprès des managers sur votre portefeuille, définir les profils et rédiger les fiches de poste.

• Sourcing et attraction des talents : déployer des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux professionnels, cooptation, etc.), diffuser les offres, développer et animer un vivier de candidats qualifiés, et promouvoir la marque employeur.

• Préqualification et entretiens RH : trier et préqualifier les candidatures, conduire les entretiens RH et évaluer l’adéquation des candidats aux besoins, puis assurer le suivi des candidatures.

• Suivi des candidatures et du processus RH : assurer le suivi de l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing jusqu'à la proposition de l'offre salariale, sur un portefeuille de recrutements dédié.

• Onboarding des nouvelles recrues : accompagner les nouvelles recrues tout au long de leur intégration pour garantir une expérience fluide et efficace.

• Suivi des KPIs de recrutement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent). Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans en recrutement. Une expérience dans le secteur bancaire peut être un atout significatif.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des outils de sourcing.

• Capacité à préqualifier les candidatures et évaluer les compétences.

• Maîtrise des outils de suivi/Reporting.

• Sens de l’organisation et rigueur.

• Capacité d’analyse.

• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.

• Proactivité et force de proposition.

• Esprit d’équipe et adaptabilité.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.