On recrute DRH pour accompagner notre développement industriel.

Expert de terrain et stratège, vous prenez en main la totalité du cycle RH d'une structure exigeante.

Vos piliers d'intervention :

Stratégie & Dialogue Social : Garantir la conformité et piloter les relations sociales.

Performance Opérationnelle : Piloter la GPEC, le recrutement (profils techniques) et le développement des compétences.

Gestion Administrative & Paie : Assurer la fiabilité et le pilotage des indicateurs sociaux.

QHSE/RSE : Accompagner la direction dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention.

Votre profil :

Expérience : 10 ans minimum en management RH, impérativement dans un environnement industriel.

Expertise : Maîtrise pointue du droit du travail et des enjeux de production.

Soft Skills : Leadership, pragmatisme et capacité à fédérer dans un milieu technique.