Support Technique Client F/H

Rejoignez Eaton Souriau Tanger et faites la différence !

Chez Eaton Souriau Tanger, nous concevons des solutions de connectique innovantes pour des secteurs de pointe tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre ambition ? Offrir des produits fiables et performants qui répondent aux standards les plus exigeants. Si vous aimez les défis techniques et le travail en équipe, cette opportunité est pour vous !

Votre Rôle

Vous serez le partenaire technique privilégié des équipes commerciales et des clients à travers le monde. Votre mission : apporter des solutions concrètes, rapides et pertinentes pour garantir la satisfaction et la performance.

Vos Principales Responsabilités

* Répondre aux demandes techniques des clients et forces de vente (plans, spécifications, câblage, catalogues) sous 36 heures.
* Fournir des références croisées (normes et concurrence) et remonter des informations clés aux Product Managers.
* Participer à des projets marketing et à l’amélioration des outils internes.
* Vérifier et diffuser les bulletins techniques, suivre les demandes de plans et marketing.
* Collaborer avec les équipes locales et internationales pour un support efficace.
* Créer des supports de communication et argumentaires en français et en anglais.

Profil recherché

* Formation : Bac+2 en filière technique (mécanique, électronique ou équivalent).
* Expérience : Contact client significatif ; une première expérience technique est un plus.

Compétences clés

* Analyse et résolution de problèmes techniques.
* Lecture et interprétation de plans et schémas.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Français et anglais courant (oral et écrit).

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement international où l’innovation est au cœur de chaque projet.
* Des opportunités de développement et de formation continue.
* Une culture collaborative qui valorise l’entraide et la performance collective.
* Des projets stimulants dans des secteurs technologiques de pointe.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.