Localisation : Télétravail | Temps plein

Disponibilité : Dès que possible

Langues : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) obligatoire.

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Dans le cadre de l’expansion de notre équipe de recrutement, nous recherchons une Recruteur Technique (TI) pour répondre aux besoins en talents de nos clients, qu’il s’agisse de grandes organisations publiques, d’entreprises privées ou de startups en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification des meilleurs talents en TI tout en contribuant à l’excellence de notre pratique de recrutement.

Principales responsabilités

Développement et déploiement d'agents IA

* Concevoir, développer et déployer des agents IA agentiques et des pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation) répondant à des besoins opérationnels internes
* Identifier, en collaboration avec les équipes, les processus à fort potentiel d'automatisation (recrutement, ventes, administration, comptabilité, RH)
* Construire des flux automatisés robustes, maintenables et intégrés aux outils existants
* Itérer rapidement sur des prototypes, mesurer leur impact, et faire passer en production ce qui crée de la valeur

Collaboration et compréhension métier

* Travailler étroitement avec les équipes internes pour comprendre leurs irritants quotidiens et leurs opportunités d'amélioration
* Vulgariser les concepts d'IA auprès de parties prenantes non techniques
* Documenter les solutions développées pour assurer leur pérennité et leur appropriation
* Contribuer activement à la culture d'innovation et au partage de connaissances dans l'équipe

Croissance et évolution du rôle

* Faire une veille active sur l'écosystème IA (modèles, frameworks, bonnes pratiques) et intégrer ce qui est pertinent dans nos pratiques
* Contribuer à façonner la stratégie IA interne d'E3 au fil de la maturité de vos projets
* Voir votre périmètre de responsabilités grandir progressivement avec vos initiatives et vos résultats

Profil recherché

Nous recherchons une personne curieuse, méticuleuse et passionnée par l'IA appliquée, qui souhaite s'investir dans une entreprise en forte croissance et y bâtir un terrain de jeu technologique signifiant.

Compétences et exigences

* 6 mois à 1 an (ou plus) d'expérience pratique en développement d'IA agentique
* Expérience concrète avec des pipelines RAG (vectorisation, recherche sémantique, orchestration)
* Maîtrise de Python et familiarité avec les principaux frameworks (LangChain, LlamaIndex, frameworks d'orchestration d'agents, etc.)
* Bonne compréhension des grands modèles de langage (LLM), de leurs forces et de leurs limites
* Aisance avec les APIs, l'automatisation et l'intégration de systèmes
* Sensibilité aux enjeux de sécurité et de gouvernance des données en contexte d'entreprise — atout
* Connaissance du marché québécois, des processus de recrutement ou du monde des TI — fort atout

Qualités personnelles

* Curiosité intellectuelle prononcée et envie d'apprendre en continu
* Souci du détail très élevé : un travail soigné, pas seulement fonctionnel
* Capacité de croissance : vous voulez faire évoluer vos compétences et votre rôle dans le temps
* Esprit d'initiative et autonomie dans l'exécution
* Pragmatisme : ce qui fonctionne et apporte de la valeur prime sur ce qui est techniquement impressionnant
* Bonne communication avec des équipes non techniques

Structure du rôle

* Profil 100% opérationnel : les mains dans le code, des livraisons concrètes
* Rattachement à l'équipe de gestion de projet interne
* Niveau de responsabilité évolutif selon vos résultats et votre prise d'initiatives

Langues

* Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) obligatoire
* Capacité à travailler en anglais : atout (la documentation technique étant majoritairement anglophone)

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

https://www.exposant3.com/carriere

Processus de sélection

Afin de rendre notre processus de recrutement plus efficace, nous faisons passer un court test aux candidats afin d’identifier ceux qui répondent le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un courriel avec un lien vers l’évaluation. Seuls les candidats ayant obtenu un score suffisant seront invités en entrevue.