Scrum Master

Prérequis du poste

* Excellente maîtrise de Scrum : être capable de mettre en œuvre Scrum de manière efficace au sein de l'équipe ( Certification PSM 1 )
* Être familier avec les concepts et les pratiques agiles, et avoir une expérience pratique de leur application.
* Compétences en présentation, communication et négociation
* Avoir une compréhension pratique du codage et des défis techniques auxquels l'équipe est confrontée.
* Leadership
* Être capable de gérer les conflits au sein de l'équipe et avoir une propension naturelle à la résolution de problèmes.

Responsabilité/Compétences techniques

* Faciliter la mise en œuvre de Scrum/SAFe et encourager l'adoption de l'agilité dans l'équipe.
* Assurer le bon déroulement et faciliter des événements Scrum/Safe, lorsque requis ou demandé.
* Collaborer avec le Product Owner pour maximiser la valeur créée par l'équipe.
* Identifier et éliminer les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe et l’atteinte des objectifs
* Assurer le suivi de l'avancement des Stories/Enablers.
* Veiller à ce que l'équipe respecte les bonnes pratiques agiles/Scrum tels que la Définition of Ready (DoR), la Définition of Done (DoD), les démonstrations et les revues de sprint.
* Favoriser la collaboration intra et inter-équipes.
* Aider l'équipe à lever les blocages, résoudre les problèmes et gérer les dépendances.
* Calculer des métriques de suivi et travailler à améliorer la performance de l'équipe.
* Promouvoir l'amélioration continue pour créer une équipe auto-organisée
* Maitrise des outils de facilitation : Excell ; JIRA ; Miro ou équivalent

Compétences relationnelles :

* Empathique
* Pédagogue et diplomate
* Capacité d’écoute
* Persuasif / assertif
* Propension naturelle à la résolution de problèmes
* Leadership
* être capable de travailler en collaboration avec l'équipe et les parties prenantes, et de créer un environnement de confiance et de coopération.

En résumé, en tant que Scrum Master dans un contexte complexe, vous devez posséder des compétences techniques solides pour planifier, organiser et accompagner les équipes dans l'application du cadre Scrum. Vous devez également développer des compétences relationnelles telles qu'une communication efficace, une posture basse, une vision globale, un leadership catalyseur de changement et une conscience de soi pour favoriser la collaboration et la qualité des livraisons.