Responsable Pays - Maroc

FICHE DE POSTE :

Responsable Pays – Maroc

Entreprise: GENTA

Reference: GI-2025-03

Manager: Directeur du Développement International

Lieu de travail: Casablanca, Maroc

Notre société:

GENTA est un groupe français, spécialisé dans l’externalisation des ressources humaines et l’appui à la mobilité internationale, disposant deux principales offres de services à destination des entreprises :

* « Bridge Out » : Accompagnement RH et logistique de clients dans leur ancrage commercial à l’étranger ;
* « Bridge In » : Sourcing et embauche de Talents depuis les principaux bassins d'emploi francophones à l’étranger vers la France pour des clients faisant face à des difficultés de recrutement

Basé à Angers (France), GENTA dispose également d’une présence internationale effective grâce à ses bureaux au Maroc, en Côte d’Ivoire, au Sénégal, à Djibouti, aux Émirats arabes unis, en Arabie saoudite, au Canada et aux États-Unis.

GENTA propose les solutions suivantes à ses clients :

* Recrutement international
* Portage salarial international, intérim et gestion de la paie
* "PRO" : visas professionnels, autorisations de travail, compliance
* Mobilisation : logement, véhicule, logistique

Descriptif de poste:

GENTA recherche son nouveau Responsable Pays au Maroc.

L'objectif principal de ce poste est de gérer la coordination RH globale pour nos clients et de soutenir le développement commercial au Maroc. Le candidat idéal sera donc un profil généraliste RH, francophone / anglophone et disposant d’un solide sens commercial.

Il aura pour mission de mettre en place la stratégie du groupe au Maroc, de participer activement au développement de l’activité d’un point de vue opérationnel comme commercial et enfin d’encadrer l’équipe locale.

Ce rôle nécessite une personne autonome, ayant un grand sens pratique, capable d'obtenir et de maintenir des relations à long terme avec les clients en comprenant leurs besoins et en étant proactif.

Responsabilités :

Développement commercial :

* Identifier depuis le Maroc des entreprises marocaines ou d’origine étrangère pouvant avoir besoin de prestations de portage salarial international.
* Identifier des entreprises marocaines pour offre recrutement intra-Maroc
* Identifier des entreprises marocaines avec présence ailleurs en Afrique pour offre « Africa to Africa » et portage salarial
* Devenir Point de Contact principal localement auprès de partenaires commerciaux privés et institutionnels

Coordination RH :

* Soutenir les besoins de nos clients dans les phases de demande, obtention et enregistrement des permis de travail, contrats de travails et permis de résidence
* Devenir le Point de Contact principal des clients au Maroc
* Encadrer et soutenir l’activité de l’équipe en gestion de paie

Recrutement local et international :

* Participer au processus de recrutement pour les clients basés au Maroc et dans le cadre de l’offre en recrutement « Africa to Africa »
* Soutenir, si besoin, le processus de recrutement de Talents marocains pour les clients basés en France

Qualifications et compétences :

* Diplôme d’études supérieur en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
* Expérience avérée (3 à 5 ans) dans des rôles RH et développement commercial, de préférence dans un environnement multiculturel.
* Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais
* Capacité à prendre en compte la vision stratégique de l’entreprise
* Excellentes capacités relationnelles et de communication du fait des multiples interlocuteurs internes et externes
* Rigueur, organisation et autonomie afin de mener à bien les projets dans les délais imparties et budgets définis
* Capacité à travailler sous pression