Responsable Développement

HASTA recrute !

Dans le cadre de sa forte croissance, HASTA recherche un(e) Responsable Développement pour rejoindre son équipe commerciale dynamique. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, de collaborer avec des partenaires de premier plan et de jouer un rôle clé dans un secteur en pleine évolution, cette opportunité est faite pour vous.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à l’aventure HASTA.

Intitulé du poste : Responsable Développement

Lieu : Casablanca, Maroc

Type de contrat : CDI 

Rémunération : Fixe + variable attractif selon objectifs.

Date de début : Dès que possible.

Missions principales :

Le Responsable Développement aura pour mission de développer le portefeuille de vendeurs (loueurs, sociétés de leasing, sociétés de transport/logistique, distributeurs, grandes entreprises avec flottes). Il sera en charge de : 

* Prospecter de nouveaux vendeurs par email, téléphone, LinkedIn, networking et visites terrain. 
* Qualifier les prospects et transformer les leads en opportunités concrètes.
* Gérer le cycle commercial complet : du premier contact à la signature, puis à la première vente.
* Entretenir et développer des relations durables avec les clients existants pour générer des ventes récurrentes. 
* Prendre pleine responsabilité et ownership de ses comptes, en assurant un suivi constant et proactif.
* Participer aux négociations commerciales et à la finalisation des conventions.
* Assurer le reporting hebdomadaire de son activité et de ses performances.

Responsabilités :

* Développer et maintenir un portefeuille de prospects et clients dans le CRM. 
* Mettre à jour le CRM quotidiennement pour un suivi rigoureux et un reporting précis. 
* Assurer le suivi régulier des relances et des rendez-vous.
* Exclure des démarches commerciales les entreprises disqualifiées ou en phase de closing. 
* Collaborer avec l’équipe interne (opérations, direction) pour garantir une exécution fluide. 

Profil recherché :

* Expérience confirmée dans un environnement corporate
* Bon réseau dans les secteurs cibles est un plus.
* Aisance relationnelle et plaisir à créer des relations de confiance sur le long terme.
* Capacité à gérer un cycle de vente long et à plusieurs interlocuteurs.
* Organisation et rigueur dans le suivi des prospects et clients.
* Maîtrise des outils CRM et d’outils de prospection. 

Compétences clés :

* Excellentes compétences de communication et de négociation.
* Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.
* Esprit d’équipe et volonté de contribuer à la croissance globale de l’entreprise.
* Dynamisme, persévérance et sens commercial développé.