Responsable Contentieux Zone H/F

Client

Dans un contexte de croissance régionale soutenue, notre client souhaite renforcer son dispositif juridique en s'appuyant sur un(e) expert(e) du contentieux capable de piloter les enjeux juridiques multi-pays et de garantir la conformité de ses opérations. Ce poste stratégique, basé en Afrique de l'Ouest ou Centrale, est proposé sous statut d'expatrié.

Poste

Vos principales missions :

• Gérer les contentieux commerciaux, contractuels et financiers dans les trois pays de la zone ;

• Représenter l'entreprise auprès des juridictions locales, en lien avec les cabinets d'avocats partenaires ;

• Assurer une veille juridique et réglementaire sur les marchés concernés, et conseiller la direction sur les risques et implications légales ;

• Participer à la rédaction, à la négociation et à la sécurisation des contrats ;

• Travailler en synergie avec les départements RH, Finances et Commerciaux pour anticiper et prévenir les risques juridiques ;

• Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs liés aux contentieux et produire des reportings réguliers ;

• Développer et entretenir des relations institutionnelles solides avec les autorités locales et les acteurs juridiques de référence.

Ce que vous offre notre client :

• Un rôle clé au sein d'un acteur industriel reconnu, engagé dans une dynamique de croissance sur le continent ;

• Une rémunération attractive et un package d'expatriation complet : logement, transport, couverture médicale, etc ;

• Une exposition régionale stimulante, avec un périmètre couvrant trois pays stratégiques ;

• Un environnement de travail valorisant l'autonomie, la prise d'initiative et les interactions à haut niveau ;

• De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré, ambitieux et ouvert sur l'international.

Profil

• Formation supérieure en Droit des Affaires, Droit International ou équivalent ;

• Minimum 8 ans d'expérience en gestion de contentieux, idéalement dans un contexte industriel ou multinational ;

• Excellente connaissance du droit des affaires en Afrique de l'Ouest, notamment en Côte d'Ivoire, Mali et Burkina Faso ;

• Maîtrise parfaite du français (l'anglais est un atout) ;

• Forte capacité d'analyse, sens de la négociation, autonomie et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.