Ingénieur test et validation

En tant que Testeur Agile Senior, vos principales missions seront :

*
Conception et Exécution des Tests : Concevoir, développer et exécuter des scénarios de tests manuels pour assurer la qualité des logiciels
* .Collaboration avec les Équipes Agile : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, scrum masters et PO pour comprendre les exigences et assurer l'alignement des tests avec les objectifs du projet
* .Participation aux Cérémonies Agile : Être actif dans les réunions Scrum, y compris les stand-ups quotidiens, les revues de sprint, et les rétrospectives, contribuant à l'amélioration continue
* .Reporting et Documentation : Documenter les résultats des tests, rapporter les bugs et les anomalies, et suivre leur résolution
* .Assurance Qualité Continuée : Participer à l'amélioration des processus de QA et à l'élaboration de stratégies de test efficaces

.
Profil recherché

* :
De formation ingénieur informatique , vous disposez d'une expérience significative de 4 à 7 ans sur un poste similai

re.
Compétences recherchée

* s :
Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira, TestRail ou ou Quality Center pour organiser et suivre les cas de
* test.Compréhension des Méthodologies Agile :Compréhension approfondie des principes et pratiques Agile, notamment Scrum et Ka
* nban.Analyse des Exigences : Capacité à comprendre et à analyser les exigences du logiciel pour déterminer les aspects critiques à te
* ster.Conception de Cas de Test : Compétence dans la création de cas de test détaillés et compréhensibles, qui couvrent à la fois les scénarios normaux et les cas lim
* ites.Connaissance des Types de Tests : Maîtrise des différents types de tests (fonctionnels, non fonctionnels, intégration, système, acceptation utilisateur, etc.) et capacité à déterminer le type approprié pour chaque situa
* tion.Développement de Stratégies de Test : Aptitude à élaborer des stratégies de test efficaces qui maximisent la couverture des tests to
* ut enCapacité d’Analyse et de Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions effic
* aces.Communication Efficace :Capacité à communiquer clairement avec les membres de l'équipe et les parties prena
* ntes.Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans un environnement Agile dynam
* ique.Travail d'Équipe : Être un joueur d'équipe, capable de travailler en harmonie avec les au
* tres.Sens de l’Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et prior

ités.