Responsable Risques Prudentiels

Mission

Rattaché(e) hiérarchiquement au CFO et fonctionnellement au Responsable Capital management et Gestion Financière le/la responsable Risques Prudentiels est en charge de préparer les rapports réglementaires pour la Banque Centrale relatifs à Internal Capital Adequacy Assessment Process et au Plan de Redressement de Crise Interne

Activités principales

* Contribution à la mise en place et le suivi de la gouvernance de pilotage et suivi des fonds propres : coordination auprès des différents départements/directions, remonter des alertes aux instances de gouvernance sur les sujets en lien avec les fonds les fonds propres, liquidité, risque appetite) etc …
* Pilotages des Stress Tests internes de l’entité : Appui méthodologique sur certains risques pour l'évaluation interne des impacts en résultats ou RWA (risques de marché, structurels de bilan,.) et revue des méthodologies définies par le superviseur (guidelines,) , mise en place de points d’échange régulier avec les équipes ICAAP Groupe …
* Contribution active à la rédaction des rapports ICAAP / PRCI / ILAAP selon les fréquences et canevas exigés par le régulateur

ØPoint d’entrée pour les risques sur le rapport ICAAP

ØContribution à la mise en place de la gouvernance ICAAP

ØNégociation du support Groupe notamment pour les calculs de Stress Tests

ØSuivi des demandes du superviseur et des recommandations IG

* Garant de la qualité des livrables et leurs conformités aux exigences réglementaires et guidelines Groupe
* Suivi des demandes du superviseur et des recommandations IG : Formalisation post-mortems à l’issue des exercices (relevant les problèmes et axes d’améliorations identifiés, définissant les plans de remédiations et responsables associés) et suivi de la mise en oeuvre des actions correctives ou projets de renforcement des dispositifs ICAAP, PRCI…..
* Point d’entrée et interlocuteur privilégié des régulateurs sur les sujets fonds propres et rapports ICAAP et PRCI

Compétences métiers

* Connaissance du métier de rattachement
* Organisation de l’entreprise
* Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets

Compétences Comportementales

* Capacité à partager/transmettre des connaissances
* Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
* Ecoute active
* Capacité à synthétiser/simplifier
* Capacité d’organisation
* Créativité & Innovation/Capacité à résoudre des problèmes

Créativité & Innovation/Capacité à résoudre des problèmes

* Capacité d’analyse
* Capacité à mener une négociation
* Capacité à gérer un projet
* Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
* Capacité à développer les autres et leurs compétences
* Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation

#Talent Wanted :

* Respect des délais et du budget
* Qualité des livrables
* Réduction des risques