Qui sommes-nous ?

Althéa est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, SIRH et Finance. Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la gestion de la maladie, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) gestionnaire IJSS.

Votre Mission :

Dans le cadre du développement de la Business Team Performance RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Compte pour intégrer notre équipe dédiée à l’externalisation des fonctions administratives de l‘absence :

• Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, net-entreprises, attestation de salaire, DSN événementielle…)

• Echange avec l’ensemble des CPAM de France

• Relations privilégiées avec plusieurs CPAM

• Suivi des remboursements des Indemnités Journalières de la sécurité sociale (IJSS)

• Suivi des remboursements des Indemnités Journalières Prévoyance

• Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires ;

• Relance téléphonique auprès de la sécurité sociale (compréhension des écarts)

• Echange avec les organismes de prévoyance

• Négociation avec vos interlocuteurs

• Pilotage d’un environnement propre dans l’outil de suivi de suivi

• Enregistrement des données obtenues dans l’outil de suivi

• Tenir un outil de suivi à jour quotidiennement sur les éléments déclarés, remboursés, analysés ;

Vous accompagnerez au quotidien nos clients et les chefs de projets ALTHEA dans la réalisation de votre mission.

Votre profil :

• Formation BAC +2 minimum (gestion, RH ou paie)

• Un bon sens du relationnel

• Capacité d’analyse

• Vous aimez le challenge

• Organisé, rigoureux, dynamique

CE QUE NOUS APPORTONS !

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 personnes à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.