🌍 Contexte

Mon client, cabinet de conseil en croissance, renforce son équipe administrative et financière et recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de sécuriser la gestion de la paie dans un environnement structuré et exigeant.

Le poste s’inscrit dans un contexte de gestion multi-dossiers avec un volume significatif, incluant un périmètre d’au moins 400 salariés.

🎯 Le poste

Rattaché(e) au responsable paie ou à la direction administrative, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données, du respect des obligations légales et du bon déroulement des processus de paie.

⚡ Vos missions

📊 Production de la paie

* Collecter, contrôler et saisir les variables de paie
* Établir les bulletins de paie pour un périmètre d’au moins 100 salariés
* Gérer les entrées et sorties (contrats, soldes de tout compte, documents obligatoires)
* Assurer la cohérence et la fiabilité des données

🧾 Déclarations sociales

* Produire et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN)
* Gérer les relations avec les organismes sociaux, notamment URSSAF
* Assurer le suivi des régularisations et des éventuels écarts

📁 Administration du personnel

* Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
* Gérer les absences, congés, arrêts maladie
* Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie

🔍 Suivi & conformité

* Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales
* Participer à l’amélioration continue des process paie
* Produire des reportings simples liés à l’activité

👤 Profil recherché

* Formation en paie, RH ou gestion
* Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-dossiers
* Bonne maîtrise des outils de paie et d’Excel

💡 Mon client recherche une personne :

* Rigoureuse et organisée, capable de gérer un volume important de données
* Autonome sur la gestion de la paie
* Fiable et discrète
* À l’aise dans un environnement structuré avec des échéances régulières

🛠️ Compétences clés

* Gestion de la paie (400+ salariés)
* Déclarations sociales (DSN)
* Saisie et contrôle de données
* Relations organismes sociaux
* Outils paie / SIRH
* Excel