* Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
* Statut : Cadre
* Lieu de travail : Témara.
* Date de prise de poste : Immédiate / À pourvoir selon préavis
* Département : Direction Financière
* Email de communication: [email protected]

📋 Fiche de Poste : Responsable Comptabilité (H/F)

Rattachement hiérarchique

* Rattaché(e) directement au Directeur Financier.

Mission principale

Sous la supervision du Directeur Financier, le/la Responsable Comptabilité encadre l'équipe comptable et veille à la production, la centralisation et la fiabilité des états financiers de l'entreprise. Il/Elle assure le respect des obligations légales, fiscales et administratives, et fournit au DAF les données nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique.

🛠️ Responsabilités et Missions Clés

1. Supervision et Production Comptable

* Garantir la tenue de la comptabilité générale, analytique et tiers (fournisseurs, clients) dans le respect des normes comptables et des délais.
* Superviser les opérations de clôture périodiques (mensuelles, trimestrielles) et annuelles.
* Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, liasse fiscale) en collaboration avec le DAF et l'expert-comptable / les commissaires aux comptes.
* Gérer le suivi des immobilisations et des amortissements.

2. Gestion Fiscale et Déclarative

* Assurer la conformité fiscale & comptable de l'entreprise.
* Prendre en charge l'établissement et le dépôt de toutes les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, TVS, etc.).
* Effectuer une veille réglementaire et fiscale pour adapter les pratiques de l'entreprise.

3. Gestion Administrative, RH & Paie (selon la taille de la structure)

* Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, visites médicales) ou faire le lien avec le service RH.
* Contrôler les variables de paie et valider les déclarations sociales (DSN).
* Suivre les contrats d’assurance, les abonnements et les services généraux de l'entreprise.
* Assurer la relation administrative avec les sous-traitants et les fournisseurs.

4. Trésorerie et Contrôle Interne

* Suivre la trésorerie au quotidien (rapprochements bancaires, prévisions de flux à court terme) et remonter les alertes au DAF.
* Optimiser le processus de recouvrement des créances clients et valider les propositions de règlements fournisseurs.
* Mettre en place et faire respecter les procédures de contrôle interne (circuits de validation des factures, notes de frais, etc.).

5. Management d'Équipe

* Encadrer et animer l'équipe comptable et administrative (ex: comptables généraux, aides-comptables, assistants).
* Coordonner et collaborer avec les autres services Administratives (Facturation, Recouvrement, Achats, Logistique, Moyens généraux).
* Développer les compétences de son équipe et évaluer leurs performances.

👤 Profil Recherché

Expérience Minimum Requise

* Expérience globale : 10 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ; un parcours complémentaire en entreprise, de préférence au sein d'une multinationale, est fortement apprécié.
* Expérience managériale : 5 ans minimum d'expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe (comptables, aides-comptables ou assistants).

Formation

Titulaire d'un Master 2 ou équivalent en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), en Fiscalité d’entreprise ou en Gestion d’entreprise.

Compétences Techniques (Savoir-faire)

* Maîtrise parfaite des normes comptables et de la fiscalité.
* Excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP, de préférence Oracle.
* Bonne connaissance des normes IFRS.
* Langues : Anglais professionnel requis (échanges par email, reporting financier) / Français courant.