Equipment Manager

Responsabilités principales :

Ce poste a pour mission de piloter l’ensemble des activités liées à la maintenance et à la gestion des actifs techniques, incluant les infrastructures civiles, les équipements de manutention et les installations portuaires. Il s'agit d’un rôle stratégique garantissant le transfert et la mise en œuvre de compétences techniques et d’ingénierie de haut niveau dans un terminal automatisé. Le titulaire contribuera activement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies visant à maintenir la viabilité opérationnelle du terminal, optimiser la performance, maîtriser les coûts, et encadrer les projets

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Missions détaillées

* Travailler en étroite collaboration avec le département HSSE pour s’assurer que les politiques de sécurité sont bien établies, mises à jour, diffusées et respectées.
* Assurer la gestion de tous les équipements de manutention, infrastructures et installations situés dans le périmètre du terminal.
* Structurer et mettre en place l’organisation du département maintenance, incluant les effectifs nécessaires.
* Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive visant un haut niveau de fiabilité des équipements tout au long de leur cycle de vie.
* Déployer une plateforme GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) efficace, assurer sa qualité d’exécution et son maintien à jour.
* Veiller à la mise en œuvre d’un système de contrôle qualité efficace dans toutes les opérations de maintenance.
* Gérer le stock technique, définir les niveaux minimums de pièces de rechange stratégiques (en fonction de leur criticité, coût, et délais d’approvisionnement).
* Définir et piloter une plateforme de reporting basée sur des KPI (indicateurs de performance) : fiabilité des équipements, efficacité des coûts, efficacité du personnel.
* Assurer une coordination fluide entre les départements maintenance et opérations, pour garantir une planification optimale des interventions et une disponibilité maximale des équipements.
* Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus, méthodes et pratiques en matière de maintenance et gestion des actifs.
* Encadrer et développer les managers et équipes techniques via formation, mentorat, définition des responsabilités et suivi des performances.
* Veiller à la formation continue des équipes aux nouvelles technologies, aux bonnes pratiques de l’industrie, et aux exigences spécifiques à l’automatisation.
* Préparer les budgets annuels OPEX/CAPEX relatifs à la gestion des actifs et réaliser des prévisions stratégiques et des estimations de coûts.
* Collaborer avec le département RH pour garantir la conformité avec le droit du travail local et les politiques internes.
* S’assurer de l’application rigoureuse des politiques de l’entreprise au sein du département maintenance.
* Valider les procédures et instructions liées à la maintenance. S’assurer du respect des clauses contractuelles liées aux activités sous sa responsabilité.
* Négocier et contrôler les prestations des fournisseurs externes.
* Participer à la révision de la conception et aux modifications d’équipements pour améliorer la productivité, la sécurité et l'efficacité.
* Suivre les programmes de maintenance définis par les constructeurs, tout en fixant des objectifs clairs aux équipes, en lien avec les exigences d’exploitation du terminal.

Profil recherché :

* Diplôme d’ingénieur en génie maritime, électrique, mécanique ou civil. Une formation complémentaire en management ou gestion d’entreprise est un atout.
* Très bonne connaissance des normes en matière de santé, sécurité et environnement (HSE), et des réglementations maritimes.
* Expérience dans le lancement ou la gestion de projets portuaires automatisés (greenfield) souhaitée.
* 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs du conteneur, de la logistique ou du transport.
* Maîtrise de la maintenance des terminaux à conteneurs, des pratiques portuaires et de l’automatisation.
* Connaissance approfondie des équipements de manutention portuaire et de leur gestion.
* Solide compréhension des mécanismes de reporting dans une organisation complexe.
* Compétences en budgétisation, suivi financier et analyse des écarts budgétaires.
* Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de résolution de conflits.
* Compétences managériales démontrées : planification, organisation, coordination des équipes.
* Bonne connaissance des systèmes informatiques et logiciels de CAO (conception assistée par ordinateur).