DIRECTEUR BUSINESS DEVELOPMENT & PARTNERSHIP

Evosport, filiale de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), recherche un(e) Directeur(trice) Business Development & Partnership.

OBJECTIF DU POSTE

Le Directeur Business Development & Partnership conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie de croissance d’Evosport sportive. Il garantit la visibilité et le positionnement de la marque Evosport, développe les partenariats stratégiques, et valorise les actifs de l'organisation. En parallèle, il assure la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d’action commercial orienté résultats, aligné avec les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement commercial & business development

Élaborer une stratégie commerciale alignée avec les objectifs stratégiques et de croissance d’Evosport.

Diversifier les revenus à travers des sources telles que le sponsoring, la billetterie, le merchandising, le digital, les NFTs et l’engagement des fans.

Identifier de nouveaux segments de marché (sport tech, e-sport, santé et bien-être, tourisme sportif).

Négocier et conclure des accords avec des sponsors, des diffuseurs, des institutions et des collectivités.

Créer des synergies avec des acteurs technologiques et des startups dans l’univers sportif.

Lancer et gérer des projets transversaux (produits dérivés, plateformes digitales, programmes de fidélisation).

Initier des investissements ou du co-développement avec d’autres organisations.

Analyser les évolutions du marché sportif (consommation, digitalisation, réglementation).

Effectuer un benchmark des meilleures pratiques internationales (clubs, ligues, événements mondiaux).

Définir et suivre des KPIs pour mesurer la performance commerciale.

Élaborer des reportings réguliers pour la direction et les actionnaires.

Prospecter de nouveaux partenaires (sponsors, collectivités, diffuseurs, mécènes, clients B2B).

Construire, négocier et suivre des contrats de partenariat.

Développer et structurer le portefeuille client (institutionnels, entreprises, partenaires techniques).

Mettre en place un reporting commercial régulier et des KPIs de performance.

2. Marketing stratégique et opérationnel

Définir le positionnement marketing d’Evosport en lien avec les valeurs du sport et des publics cibles.

Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales (digital, terrain, activations).

Piloter l’optimisation des produits et offres (billetterie, merchandising, événements).

Développer des stratégies de fidélisation et d’activation des communautés de fans et supporters.

3. Communication et image de marque

Construire la stratégie de communication globale (interne, externe, digitale, RP).

Piloter les relations presse et la communication digitale et institutionnelle.

Superviser la gestion de la marque et la création de contenus (vidéos, rédactionnel, visuel, etc.).

Préparer les éléments de langage et gérer la communication de crise si nécessaire.

4. Valorisation des innovations & support aux centres techniques

Identifier, protéger et exploiter les innovations issues des projets sportifs ou technologiques internes (R&D, sport tech, data).

Soutenir les équipes opérationnelles ou de recherche dans le cadrage commercial de leurs projets (business model, prospection, valorisation).

5. Management & coordination

Manager les équipes marketing, communication et commerciales.

Travailler en collaboration avec les départements sportif, technique, juridique et événementiel.

Gérer le budget alloué à son périmètre.

Participer au comité de direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac +5 en école de commerce, complété par un MBA en communication, marketing, management du sport ou équivalent.

Expérience

• Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du sport.

• Expérience avérée dans la gestion de projets transversaux, partenariats et négociations commerciales.

Compétences clés

• Développement commercial B2B & partenariats

• Connaissance de l’écosystème sportif

• Marketing digital & communication de marque

• Management d’équipes pluridisciplinaires

• Orientation résultats & innovation

• Direction de projets & pilotage stratégique

• Développement international

• Digitalisation des processus

• Gestion de la relation client

• Maîtrise de l’anglais (autres langues appréciées)

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

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