Directeur Business Builder

Nous recrutons pour un groupe marocain diversifiant ses activités vers le digital, un Directeur Business Builder.

Rattaché/e directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la performance de la Business Unit. Vous serez responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie de croissance, du pilotage des partenariats stratégiques et de l’optimisation du business plan.

Le poste requiert une vision stratégique, un esprit analytique et une forte capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires afin d’atteindre les objectifs financiers et opérationnels.

Principales Responsabilités

* Stratégie et planification : Définir et structurer la stratégie de croissance, analyser les tendances du marché, identifier les opportunités et élaborer des plans à court, moyen et long terme. Collaborer avec les équipes internes pour garantir l’exécution des plans stratégiques.
* Pilotage de la performance : Suivre les KPIs et ajuster les plans selon les besoins. Suivre le business plan, identifier les risques et proposer des mesures correctives. Analyser les performances et collaborer avec les équipes financières pour garantir une gestion budgétaire efficace.
* Partenariats stratégiques : Identifier et engager les partenaires stratégiques potentiels, négocier les termes et formaliser les accords.
* Leadership et coordination : Diriger et fédérer des équipes multidisciplinaires autour des objectifs stratégiques. Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Compétences et qualités requises

* Capacité à piloter la performance de la Business Unit et suivre le business plan
* Aptitude à négocier et collaborer avec des partenaires stratégiques
* Expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de croissance
* Compétences avérées en leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires
* Excellentes capacités de communication et coordination
* Esprit analytique, sens de l’initiative et orientation résultats

Profil recherché

* Formation : Bac+5 en commerce, management, stratégie ou domaine similaire
* Expérience : Minimum 10 ans dans des fonctions de direction stratégique ou business development, idéalement dans des environnements digitaux ou e-commerce
* Langues : Français et anglais courant