Dans le cadre du renforcement de sa Direction Contrôle de Gestion Groupe, Marjane Groupe recrute un Directeur Adjoint Contrôle de Gestion (H/F) pour son siège basé à Casablanca.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes :

• Piloter la performance financière des entités du Groupe à travers la mise en place, le suivi et l’optimisation de KPI, tableaux de bord et reportings consolidés fiables et harmonisés.

• Coordonner et superviser le processus budgétaire (budget, forecast) en collaboration avec les directions opérationnelles et financières.

• Analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions, identifier les dérives et proposer des plans d’actions correctifs adaptés.

• Optimiser la structure des coûts et l’allocation des ressources afin d’améliorer la performance économique et la création de valeur du Groupe.

• Réaliser des analyses financières prospectives (business plans, scénarios, études d’investissement) pour éclairer les décisions stratégiques.

• Harmoniser les pratiques de contrôle de gestion au sein des entités et garantir la cohérence des outils, processus et reportings Groupe.

• Participer au déploiement et à l’amélioration des outils de pilotage (BI, ERP, solutions analytiques).

• Encadrer, animer et développer les équipes de contrôle de gestion des différentes entités rattachées.

• Préparer les supports de communication financière à destination des instances de gouvernance (business reviews, comités de direction, reporting Groupe, actionnaires).

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en finance, école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation en contrôle de gestion / finance.

• Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum en contrôle de gestion ou direction financière, idéalement dans un environnement multi-entités.

• Solide expertise en pilotage de la performance, consolidation, budget et reporting financier.

• Maîtrise des outils ERP et des solutions BI / data analytics.

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de modélisation financière.

• Leadership affirmé, capacité à encadrer et fédérer des équipes.

• Forte orientation résultats, rigueur et sens de la performance.

• Aptitude à travailler en transversal et à accompagner le changement.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.