Coordinateur RH Sénior

Nous avons le plaisir d’ouvrir le recrutement pour le poste de Coordinateur Sénior, rôle clé au sein de notre organisation. Cette position stratégique est destinée à un profil engagé et rigoureux, capable de piloter à la fois les plans stratégiques, opérationnels et managériaux tout en garantissant l’efficacité et la cohésion des équipes.

Missions principales :

Le Coordinateur aura pour responsabilités de :

* Piloter et coordonner les initiatives stratégiques et opérationnelles de l’entreprise afin d’assurer la réalisation des objectifs fixés.
* Accompagner et encadrer les équipes dans leurs missions quotidiennes, en favorisant l’adhésion aux projets et la montée en compétences.
* Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance, identifier les écarts et proposer des actions correctives pertinentes.
* Développer et maintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes, garantissant la transparence et la qualité de l’information.
* Anticiper les besoins opérationnels et managériaux, et proposer des solutions proactives pour optimiser les processus et renforcer la performance globale.

Profil recherché :

Nous recherchons un professionnel démontrant :

* Engagement, disponibilité et forte capacité de travail.
* Réactivité et proactivité dans la gestion des priorités et des imprévus.
* Excellentes qualités d’écoute, d’accessibilité et d’humanité dans les interactions.
* Sens du service développé et orientation résultats.
* Rigueur exceptionnelle, capacité à structurer, planifier et suivre les activités stratégiques et opérationnelles.

Le candidat retenu rejoindra une équipe dynamique et aura un rôle déterminant dans la conduite des projets et la performance globale de l’organisation.