La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Consultant Senior AMOA (H/F).

Missions principales :

Analyse des besoins et cadrage

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des métiers (réseau commercial, finance, risques, etc.).

• Réaliser les diagnostics et les relevés de l’existant.

• Mettre à plats et formaliser les processus existants, identifier les irritants actuels et proposer des pistes d’amélioration.

• Rédiger les cahiers des charges détaillés.

• S’assurer de la cohérence entre le référentiel interne et l’évolution des activités de la banque notamment les chantiers de transformation.

Pilotage des projets

• Définir et suivre le planning, les livrables, et les jalons du projet.

• Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les prestataires.

• Identifier et alerter sur les retards et les blocages.

Participation à la validation des solutions

• Participer à la validation des solutions proposées par les équipes IT.

• Préparer et animer les ateliers de validation avec les parties prenantes.

Recettes fonctionnelles

• Élaborer les plans de tests et les documents de recette.

• Piloter la phase de recette fonctionnelle, identifier les anomalies et assurer leur suivi jusqu’à la correction.

Conduite de changement

• Préparer le kit de formation, les manuels utilisateurs et les procédures/circulaires.

• Veiller au respect des aspects normatifs qui régissent les circulaires et procédures.

• Former les utilisateurs et accompagner le déploiement des nouveaux outils/processus.

Gouvernance et reporting projet

• Animer les comités de suivi avec les parties prenantes.

• Produire les rapports d’avancement pour le top management.

Contribuer à la documentation projet pour capitaliser sur les expériences.

Domaines d’excellence souhaités

• Assistance à la maitrise d’ouvrage ;

• Organisation ;

• Modélisation BPMN ;

• Gestion de projet ;

• Lean Management;

• Communication ;

• Conduite du Changement.

Compétences et/ou qualités requises

Savoir – faire :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Animation de réunions et capacité de rédaction ;

• Aptitudes managériales et communicationnelles ;

• Maitrise de logiciels (MS Office, Mega Process…) ;

• Maitrise des méthodes de gestion de projets (agile, Lean Management...) ;

• Accompagner les transformations organisationnelles ;

• Connaissance du domaine bancaire.

Savoir – être :

• Polyvalent et organisé ;

• Prise d’initiative ;

• Aisance relationnelle, capacité d’écoute et faculté à gérer les conflits ;

• Esprit de rigueur et de précision ;

• Être autonome.

Expérience professionnelle souhaitée

• Formation d’ingénieur des grandes écoles ;

• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.

• Expérience bancaire.