CATAMANIA

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN les plus dynamiques et compétitives dans ses régions d’implantation. L’entreprise est spécialisée dans les projets stratégiques orientés métiers : Banque, Assurance, Protection sociale, Énergie, Industrie, Secteur Public, Grande Distribution.

En 2024, CAT-AMANIA c’est : 100 M€ de chiffre d’affaires, 1 200 collaborateurs, 15 agences en France et 6 à l’international (Rabat, Luxembourg, Genève, Montréal).

Notre ambition pour 2025 : poursuivre une croissance de plus de 15 % par an, atteindre 110 M€ de CA, et renforcer notre présence à l’international.

Missions

Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.

• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives et adaptées.

• Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents via des stratégies de sourcing et de chasse ciblées.

• Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification et évaluer les compétences des candidats.

• Participer à l’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Bac +5 en ressources humaines, management ou équivalent.

• Expérience réussie d’au moins 1 an en recrutement, idéalement dans une ESN ou un environnement exigeant.

• Pour les profils juniors en fin de cursus ou diplômés en 2026, une formule de stage de pré-embauche pourra être mise en place.

• Solides capacités d’analyse et d’adaptation à différents interlocuteurs.

• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

• Goût du challenge, sens du résultat et orientation « solutions ».

Pourquoi rejoindre CAT-AMANIA ?

• Intégrer une ESN en forte croissance, innovante et à dimension internationale.

• Travailler sur des projets d’envergure pour des clients grands comptes.

• Évoluer dans un environnement stimulant où l’esprit d’équipe et le partage sont au cœur de nos valeurs.

• Bénéficier de perspectives d’évolution réelles et rapides.

Pour les candidats diplômés en 2026 ou actuellement en cours de formation, un stage de pré-embauche pourra être proposé !!!!!!!!!!!!