Contexte :

Dans le cadre du développement de ses activités de conseil, Onepoint recherche un(e) Consultant(e) Senior afin d'accompagner ses clients sur des missions de transformation, d'organisation, de pilotage de programmes et d'amélioration de la performance.

Le consultant interviendra au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des projets à forts enjeux stratégiques et opérationnels, auprès de grands comptes de différents secteurs d'activité.

Principales responsabilités :

• Participer à des missions de conseil auprès de clients de différents secteurs d'activité sur des problématiques de transformation, d'organisation et d'amélioration de la performance.

• Accompagner les clients dans la définition, la structuration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'amélioration de la performance.

• Analyser les problématiques métiers, organisationnelles et opérationnelles afin d'identifier les enjeux, risques et opportunités d'amélioration.

• Contribuer à la formalisation de recommandations pragmatiques et adaptées aux objectifs des clients.

• Participer à la conception et à l'évolution de dispositifs de gouvernance, de pilotage et d'organisation.

• Assurer le suivi et la coordination des travaux confiés, en garantissant le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.

• Produire des analyses, présentations et supports d'aide à la décision à destination des équipes opérationnelles et des instances de gouvernance.

• Interagir avec des interlocuteurs variés afin de faciliter la collaboration, l'alignement des parties prenantes et l'avancement des projets.

• Contribuer activement à la réussite des missions en apportant rigueur, esprit d'analyse et force de proposition.

• Participer au développement du cabinet à travers la capitalisation, les réponses aux appels d'offres et les initiatives internes.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une formation universitaire équivalente.

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum acquise au sein d'un cabinet de conseil ou dans un environnement de transformation exigeant.

• Bonne compréhension des enjeux d'organisation, de gouvernance et de conduite de projets.

• Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse.

• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.

• Bonnes compétences rédactionnelles et de communication orale.

Atouts complémentaires :

• Expérience en PMO, pilotage de programmes ou gestion de portefeuille de projets.

• Expérience dans les secteurs de la banque, des services financiers ou de l'assurance.

• Maîtrise de l’outil PowerPoint

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Esprit d'équipe et sens du service client.

• Adaptabilité et capacité à évoluer dans des environnements en transformation.