Missions : 

Pilotage du chantier transverse dans le cadre du projet de montée de version, le chantier inclut la Mise en œuvre interfaces, l’éditique, les travaux Data, la màj des flux CFT, l’daptation des traitements Digital et des traitements Batch.

Ce pilotage nécessite la maitrise des activités suivantes en alignement avec le planning du projet :

· Les activités de planification

  • Définir les objectifs et les livrables.

  • Établir le planning et les jalons.

· Les activités de gestion/pilotage des interventions :

  • Assurer la coordination entre les différents intervenants.

  • Résoudre les conflits et maintenir l’implication des intervenants

· Les activités de suivi :

  • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning annoncé

  • Mettre en place des indicateurs de performance.

  • Assurer le respect des délais et du budget.

· Les activités de communication

  • Assurer la communication entre les parties prenantes (équipe projet, management).

  • Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au projet.

  • Organiser des réunions et rédiger des rapports de suivi.

· Les activités de gestion de risque

  • Identifier et évaluer les risques potentiels.

  • Élaborer des plans de contingence.

  • Réagir rapidement en cas de problème.

· Les activités de conformité :

  • S'assurer que le chantier respecte le processus de déploiement et les processus annexes.

  • Veiller à la conformité aux réglementations et aux exigences IT du Groupe

LES COMPETENCES REQUISES

· Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et connaissance des outils de gestion de projet.

· Architecture des systèmes : Compétences en conception et en architecture des systèmes informatiques tels que les systèmes distribués, les bases de données, les infrastructures cloud…

· Sécurité Informatique : Connaissance des principes de sécurité informatique, des normes et des meilleures pratiques pour protéger les systèmes et les données.

· Gestion des ressources : Capacité à gérer les ressources humaines, financières et les autres ressources projets (environnements ou autres) pour assurer le bon déroulement des projets.

· Intégration des systèmes : Compréhension des techniques d'intégration des systèmes, des API, des services web, CFT,…

· Connaissance des infrastructures IT : Compétences en gestion des serveurs, des systèmes de stockage et des services cloud.

· Devops : Familiarité avec les pratiques DevOps, y compris l'automatisation, la CI/CD (intégration continue/déploiement continu) et les outils associés.

· Gestion des Risques : Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets IT.

Profil recherché :

· Une expérience d’au moins 8 ans dans la gestion des projets informatiques bancaires.

· Une forte capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à délivrer un travail de haute qualité dans les délais et budgets impartis.

* · Idéalement des connaissances du Core Banking SAB-AT

Salaire

_

Annuel based

Localisation

Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Aperçu du poste
Emploi affiché:
il y a 1 jour
Expiration:
dans 4 semaines
Type d'emploi
Temps plein
Rôle de l'emploi
Responsable des ressources humaines
L'éducation
Bac+4
Expérience
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Total des postes vacants
1

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Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

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