chef de projet capacitaire des réseaux de transmission terrestre internationale

Déclaration de mission de l'entreprise

Join us at Orange Business!

We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.

Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

À propos du rôle

Entité

Le wholesale (littéralement "marché de gros" en anglais) est le 3ème pilier stratégique d’Orange et représente ¹/6 de son chiffre d’affaires soit 7,48 milliards d’euros. Sur le marché domestique français et à l'international, Orange Wholesale regroupe l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des content providers. Orange Wholesale construit aussi les infrastructures pour les réseaux du groupe Orange, pour développer des nouveaux services et de nouvelles technologies à l'international.

* Une vision bout en bout de l’activité

Au sein de la division Orange Wholesale, le département « Transmission Factory » d’OINIS est dédié aux réseaux internationaux de transmission terrestre. De l’avant-vente à l’exploitation en passant par toutes les phases de conception et de déploiement, sans oublier le budget, nos équipes contribuent aux résultats du groupe en fournissant les solutions adaptées aux besoins de nos clients.

* Nos clients

Nos clients sont aussi diversifiés et variés que leurs besoins : nous travaillons pour des acteurs internationaux de type opérateurs tiers ou GAFAM pour le compte d’Orange Wholesale International, des clients opérateurs France via OWF, des entreprises multinationales pour OBS/Equant, ou bien les entités du Groupe Orange puisque nous transmettons les données de notre cœur de réseaux mobiles ou de nos réseaux haut débit fixe.

* Nous travaillons dans un environnement dynamique et international

Le rôle de notre département « Transmission Factory » consiste à définir, mettre en œuvre, superviser et sécuriser les réseaux optiques de transmission terrestre internationaux déployés en Europe, aux Caraïbes, aux Etats-Unis, à Singapour et en Afrique.

Missions au sein de l’équipe

Nous réalisons les études technico-économiques, la conception de nos réseaux, l’ingénierie de nos équipements, la planification et programmation des évolutions capacitaires de notre réseau, et enfin le pilotage de projet pour conduire l’optimisation et la modernisation du réseau de transmission terrestre longue distance en France et à l’international.

Nous recherchons la meilleure optimisation financière des investissements à réaliser ainsi que le maintien de la plus haute qualité de service des réseaux.

Nous avons également à cœur de faire évoluer nos réseaux afin de respecter les engagements durables et « green » d’Orange en favorisant les optimisations et réutilisations de matériel en place, l’achat de matériel de seconde main ou encore en optimisant nos consommations électriques.

Activités Chefferie de Projet

* Etude et réponses aux appels d’offre pour nos clients wholesales

Le chef de projet prend en charge les demandes d’études liées à un besoin en capacité de transmission optiques pour le compte des clients OWI, OWF ou OB. Dans ce cadre, vous devez pouvoir être autonome dans l’analyse et la compréhension d’architectures simples permettant de fournir le transport maillant les principaux Points de Présence Opérateurs avec les terminaux des câbles sous-marins et les Data Center. Le chef de projet peut s’appuyer sur les compétences d’ingénieristes ou d’architectes lorsque cela est nécessaire.

* Lancement et suivi des projets

En cas de concrétisation d’une étude, d’un appel d’offre ou d’une demande pour un client interne Orange; le chef de projet devra assurer le lancement et le suivi de son projet en veillant à respecter les délais :

* Sens du résultat et respect des exigences clients
* Mettre en place et piloter la gouvernance du projet
* Gérer le planning, les ressources, le budget
* Gérer les risques et les opportunités du projet
* Gérer la relation avec les entités partenaires, internes ou externes
* Reporting vers le client et le management avec les indicateurs adaptés

Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes et les responsables de programme concernés par vos projets. Vous maîtrisez la gestion de projets et savez y introduire de l’agilité. Vous intégrez la communauté des chefs de projet Transmission Factory, et plus largement OINIS et prenez part activement à la gouvernance projet du département et d’OINIS.

Vous serez en contact avec nos fournisseurs d’équipements, nos clients internes, et plusieurs entités techniques partenaires. Vous aurez à cœur de satisfaire les besoins de nos clients tout en optimisant les solutions techniques. Vous exercerez ainsi une position centrale au sein de notre département

À propos de vous

Compétences

* Séniorité en gestion de projets (maitrise des outils de gestion de projet)
* Coordination / collaboration et management en transverse
* Sens du client et respect des jalons majeurs sur les projets
* Connaissance du domaine de la transmission optique (idéalement technologie WDM et OTN)
* Appétence pour les sujets techniques
* Anglais avancé permettant la négociation
* Autonomie et leadership
* Adaptation à un environnement mouvant, et à la pression des réseaux opérationnels
* Excellent sens de la communication

You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.

Informations supplémentaires

* Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
* Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
* Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
* Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
* Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
* Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.

Égalité des chances en matière d'emploi

Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.