Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de CFG Bank en tant que Chargé(e) des Affaires Sociales !

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, Formation et Affaires Sociales, vous aurez pour principales missions :

• Affaires sociales :

• Participer à un audit complet de la documentation RH existante et à sa mise à jour (contrat de travail, lettre d’engagement, etc.).

• Assurer une veille réglementaire RH et le suivi de la conformité légale des pratiques.

• Assurer le suivi des évolutions en droit du travail.

• Être le point de contact pour les collaborateurs sur des questions courantes (contrat de travail, réglementation).

• Gérer la relation avec les interlocuteurs internes et externes (DAJ, organismes sociaux, partenaires, cabinets, etc.).

• Gérer et assurer le suivi des situations individuelles, absentéisme, etc.

• Rédiger la documentation, les courriers, convocations, notifications, etc.

• Constituer, sécuriser et archiver les dossiers gérés.

• Contribuer à la prévention des risques.

• Projets RH et suivi des dispositifs : :

• Participer à des projets sociaux.

• Assurer le suivi des dispositifs de santé et sécurité au travail.

• Reporting et contrôle :

• Préparer les reportings destinés à la Direction et aux parties prenantes.

• Être force de proposition pour optimiser les pratiques existantes.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en gestion des ressources humaines généraliste et/ou en administration du personnel.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Maîtrise de la réglementation en vigueur.

• Rigueur et sens du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et sens du service.

• Autonomie et capacité à gérer les priorités.

• Esprit d’analyse et proactivité.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.