Chargé(e) de mission Risques

En appui direct au CRO et CRO adjoint, le chargé de mission intervient dans la gestion des projets stratégiques et transverses, le pilotage des priorités stratégiques et la coordination avec les différentes entités de la banque.

Il assure un rôle de coordination, d’analyse et de formalisation dans le suivi de la performance, des projets et de la gouvernance des risques.

Missions :

1. Coordination transverse et suivi des projets :

* Piloter les projets réglementaires transverses de la direction, en assurant le cadrage méthodologique, la coordination des contributeurs, le respect des échéances et la validation des livrables (ESG, Crédit Bureau, 19G, SREP, notation TPE, …)
* Structurer et maintenir un dispositif de planification consolidé des obligations réglementaires et Groupe, avec alerte proactive en cas de dérive ou de dépendance critique
* Suivre les projets de place (Tamwilcom, Supply-chain IFC,…) et les échanges avec les acteurs externes (GPBM, BAM, etc.), en assurant une représentation active de la fonction Risques, la coordination des contributions techniques, et la continuité des positions défendues par la Banque.

2. Appui stratégique et rédactionnel :

* Préparer les supports à destination du Directoire, du régulateur et du Groupe Saham.
* Préparer les supports d’analyse et de pilotage destinés au CRO / CRO adjoint (bilans d’activité, tableau de bord octroi, alertes)
* Contribuer à la montée en qualité des livrables et reportings de la direction des risques, via la définition de standards de présentation, la relecture critique et l’alignement avec les attentes du top management de la Banque et du Groupe.

3. Veille, benchmark & innovation :

* Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances en gestion des risques et les bonnes pratiques du marché.
* Réaliser des études comparatives, des analyses de données sectorielles ou réglementaires.
* Proposer des axes d’amélioration sur les méthodes, les outils ou la gouvernance des risques.

4. Appui managérial et organisationnel :

* Contribuer à l’animation de la direction : préparation des communications internes, suivi des besoins de formation et de recrutement en coordination avec la DRH
* Assurer le suivi des plans d’actions internes et externes

Profil recherché:

Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université), avec spécialisation en finance, risque, audit ou management de projet. Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en gestion de projets, risques, réglementation ou audit interne, idéalement dans le secteur bancaire ou en cabinet de conseil.

Solide connaissance du cadre réglementaire bancaire.

Maitrise des techniques de gestion de projet.

Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à travailler en transversal et à fédérer différents interlocuteurs.

Esprit d'innovation.