Piloter les projets Well-Being et assurer leur déploiement

Être l’interlocuteur(trice) sur toutes les thématiques liées au bien-être des collaborateurs.

Gérer et coordonner les enquêtes internes (lancement, communication, analyse, suivi des réponses).

Assurer le suivi des KPI Well-Being et élaborer des reportings réguliers.

Superviser la mise en place des actions et initiatives issues des enquêtes ou des plans d’action.

Consolider les actions réalisées et promouvoir les bonnes pratiques

Collaborer avec les équipes RH, Communication interne et HSE pour garantir la cohérence des projets.

Animer les initiatives Well-Being (workshops, campagnes, événements internes, ateliers…).

Profil

Une première expérience ,

Bac+ 5

Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.

Sens de l’écoute, orientation collaborateurs, proactivité.

Aisance en reporting, analyse des données et suivi des KPI.

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.