Chargé d'administration du personnel

Bonne maîtrise des tâches suivantes :

Établissement des contrats de travail (CDI, CDD, stagiaires, etc.)

Recrutement du personnel

Suivi des dossiers du personnel (embauche, absences, congés, attestations…)

Déclarations CNSS, CIMR, AMO (Assurés), AT, etc.

Préparation des éléments variables de paie

Suivi des visites médicales, mutuelle, médecine du travail

Gestion des départs (solde de tout compte, attestations, radiation CNSS)

Bonne connaissance des procédures disciplinaires et des obligations légales

Connaissances juridiques:

Bonne connaissance du Code du travail

Maîtrise des règles CNSS, IR, AMO, mutuelle santé, retraite complémentaire

Notions en matière de contrôles sociaux (Inspection du travail, CNSS)

Compétences informatiques:

Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel en particulier – tableaux, formules de base)

Utilisation du logiciel de paie Sage – souhaitée

Capacité à tenir à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, effectif, congés…)

Compétences comportementales (soft skills)

Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité

Capacité à gérer les priorités et les urgences administratives

Bonne communication orale et écrite (français courant requis)

Sens du service, esprit d’équipe, fiabilité.

Profil:

BAC+3 Gestion des Ressources Humaines/ Droit du Travail / Droit Social

Gestion / Administration des Entreprises.

3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré ou une PME organisée.

Expérience dans la gestion administrative du personnel au Maroc (connaissance du droit du travail marocain obligatoire).