Assistant RH H/F - CDD 6 MOIS

Avec HUTCHINSON, contribuez à la révolution de la mobilité

Vous recherchez un poste dans l'automobile, l'aéronautique, la défense ou l'industrie ? Vous souhaitez imaginer, concevoir et fabriquer des solutions de contrôle des vibrations, en gestion des fluides et d'étanchéité, et des matériaux composites pour répondre aux grands enjeux environnementaux ? Hutchinson vous invite à agir et à être au cœur d'une mobilité durable, plus sûre et décarbonée. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime!

Hutchinson réalise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros et emploie 40 000 personnes dans 25 pays.

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d'un grand groupe industriel à l'agilité et l'autonomie d'une PME »

Type de Contrat : CDD

Votre fonction

Rattaché(e) au Leader Paie et administration RH, l'assistant RH (H/F) assure le suivi et la gestion administrative des ressources humaines.

En tant qu'assistant(e) RH, vos responsabilités seront les suivantes* :

* Mettre à jour régulièrement la base de données RH
* Assurer la gestion administrative des nouvelles recrues
* Assurer la préparation des éléments de paie :
* Préparation des éléments variable et du dossier de la paie (évolutions de situation, absences, primes ...)
* Participation au contrôle de la paie
* Dispatch et distribution des bulletins de paie
* Gestion administrative des départs (solde de tout compte, certificat de travail, ...)
* Réponse aux réclamations des collaborateurs
* Archivage du dossier de la paie
* Assurer la paie intérim
* Répondre aux demandes des collaborateurs
* Assurer le suivi des contrats et des périodes d'essai
* Assurer le suivi des heures supplémentaires
* Assurer le suivi des adhésions à la complémentaire retraite et complémentaire santé
* Assurer la planification et le suivi des congés
* Rédiger les documents administratifs
* Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs du personnel
* Assurer l'ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique

*Liste non exhaustive

Compétences et connaissances requises

* Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion des entreprises, Management des Ressources Humaines ou équivalent ;
* Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire ;
* Vous maitrisez les outils informatiques ;
* Vous disposez d'un bon niveau en français à l'écrit comme à l'oral.

Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l'innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.

* Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
* Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
* Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
* Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
* Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l'ensemble de nos activités.
* Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».