Agent administratif RH H/F

À propos de l’entreprise

Entreprise industrielle, acteur national de référence, recherche un Agent Administratif RH (H/F) pour accompagner la gestion et le suivi administratif du personnel sur son site industriel basé à Sidi Bennour.

Responsabilités

* Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, attestations, congés, absences, maladies, etc.).
* Préparer et éditer les éléments variables de la paie conformément aux procédures internes.
* Traiter les demandes de prêts, avances et remboursements du personnel.
* Assurer le suivi des organismes sociaux et de prévoyance (mutuelle, CNSS, assurance maladie).
* Participer à la gestion des moyens généraux : transport, restauration, sécurité, nettoyage, parc automobile, etc.
* Traiter les demandes de stages et assurer le suivi administratif des stagiaires.
* Gérer les prestations de services dans le respect des exigences RSE.
* Préparer les reportings et tableaux de bord RH périodiques.
* Contribuer aux projets d’amélioration continue et aux actions transverses de la Direction RH.

Qualifications

* Formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion d’entreprise, ressources humaines, comptabilité ou droit.
* Expérience de 2 à 3 ans maximum dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
* Connaissance des procédures RH et du droit du travail marocain.
* Rigueur, sens du service et confidentialité dans la gestion des dossiers.

Compétences requises

* Gestion administrative du personnel.
* Suivi des absences, congés et éléments de paie.
* Connaissance du droit du travail et des organismes sociaux.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Compétences appréciées

* Utilisation de HR ACCESS ou tout autre SIRH (atout majeur).
* Expérience en gestion de la paie ou en appui aux opérations RH.
* Connaissance des pratiques RH en milieu industriel.
* Esprit d’analyse et d’amélioration continue.
* Discrétion, sens de la communication et fiabilité.

Déclaration d'égalité des chances

La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales qui guident la manière de conduire nos activités. Ainsi, notre Groupe est attaché à construire une organisation inclusive, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur sont reconnus pour leur talent, grâce à un process de recrutement transparent, ne tolérant aucune discrimination.