Vos missions au quotidien :

Le Tribe Agile Lead est responsable du pilotage stratégique du delivery et de la performance globale de la Tribe. Il garantit l’alignement entre les priorités business Corporate & Banque d’investissement, la capacité des squads et la qualité du delivery, afin d’accélérer la mise sur le marché de solutions digitales adaptées aux activités corporate et aux marchés de capitaux, et de maximiser la valeur métier pour les Directions Corporate et Banque d’investissement.

Missions Principales :

• Être garant du bon déroulement de delivery global de tribe et de l’optimisation du TTM en respectant le niveau de qualité attendu.

• S'assurer que les squads sont bien synchronisées, leurs interdépendances sont bien identifiées et prises en compte.

• Prend en charge les activités de suivi et reporting au niveau de la tribu, avec appui des scrum masters des squads (consolidation du budget consommé, risques).

• Suivre l'affectation des membres aux activités de la tribu ainsi que la disponibilité des bonnes ressources, et remonter le besoin en renforts si nécessaire.

• Agir en tant que point d'escalade et de soutien pour les scrum masters de la tribu si besoin.

• Suivre la cohérence des démarches respectives des scrum masters.

• Accompagner I'ensemble de la tribu dans la bonne appropriation des valeurs, des principes et des méthodes et des frameworks.

• Accompagner particulièrement le Tribe lead dans la priorisation du backlog tribu et son mode de management avec les PO.

• Accompagner les agile masters dans leur appropriation de la méthode et leur posture vis-à-vis de leurs squads.

• Faciliter les cérémonies de la tribu.

• Préparer, organiser et faciliter tous les rituels tribu notamment les PI planning et démo days qui sont préparés à l'avance.

• Coordonner et organiser les travaux des différentes squads, et œuvrer pour la facilitation des rituels de la tribu et son pilotage opérationnel tout en vérifiant la cohérence de la méthode et du delivery.

• Gérer et produire le program board.

• Identifier les interdépendances entre squads et les pilote.

• Piloter les interdépendances avec les entités externes et s'assurer qu'elles sont bien prises en charge et prises en compte dans les backlogs.

Profil recherché :

Formation :

• Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce)

Expérience :

• 10+ ans en IT ou transformation digitale, dont une expérience significative en milieu bancaire.

• Expérience avérée dans le domaine Corpo et banque d'investissement.

• Connaissance des processus bancaires d’engagement : KYC, gestion du risque, provisionnement, déclarations BAM.

• Expérience en Agile à l’échelle (SAFe / Spotify model).

Compétences :

• Agilité à l’échelle

• Leadership & Innovation

• Direction de projets/programmes

• Pilotage orienté valeur business

• Communication

• Background technologique

• Efficacité opérationnelle

• OKR & Business Case