Transformation Domain Lead (H/F)

La Banque Centrale Populaire recrute au sein de l'Entité Direction Stratégie & Transformation Groupe, Un (e) Transformation Domain Lead :

Missions principales :

* Piloter la transformation du programme du domaine affecté : Retail, Corporate, opérations, Technologie, Support,.. en alignement avec les objectifs stratégiques de la banque.
* Cadrer les chantiers de transformation avec les business owner
* Assurer un pilotage à valeur ajoutée sur les 3 dimensions clé : Stratégie / Valeur, Process / Planning, Organisation / Changement )
* Fournir la transparence au Comité de pilotage sur l'avancement de la réalisation du plan de transformation du domaine dont il a la charge, les risques et l'équipe pour la prise de décision stratégique
* Appuyer et pilote la création de valeur par les équipes chantiers.

Responsabilités :

1. Vision et alignement stratégique

* Décliner et cadrer la feuille de route de transformation avec le sponsor du domaine et les business owner.
* Aider à Identifier les leviers de croissance, d’efficacité opérationnelle et de différenciation client.

2. Pilotage de la transformation

* Structurer, planifier et suivre l’exécution des programmes de transformation du domaine.
* Dérouler la routine de gouvernance du plan de transformation
* Assurer le reporting d’avancement aux instances de pilotage de la transformation.

3. Conduite du changement

* Fédérer les parties prenantes métiers et supports autour des objectifs de transformation.

* Définir et mettre en œuvre des plans d’accompagnement au changement.

* Promouvoir une culture de l’amélioration continue et de l’innovation.

Profil recherché :

* Formation supérieure (Bac+5) – Grande École de commerce, d’ingénieur, ou université de haut niveau.
* Expérience de 15 ans min et de 8 à 12 ans dans des fonctions de transformation, conseil en stratégie / organisation.
* Maîtrise des enjeux de transformation stratégique et opérationnelle, digitale, innovation, excellence opérationnelle, et gouvernance stratégique.
* Connaissance des métiers de la banque : retail banking, corporate banking,…

Compétences clés :

* Leadership de transformation et orientation résultats
* Capacité à structurer, prioriser, et arbitrer dans des environnements complexes
* Maîtrise des méthodes Agile / Design Thinking / Lean / PMO
* Solides compétences en communication et mobilisation des parties prenantes
* Vision stratégique couplée à une forte rigueur d’exécution

Langues :

* Français : courant
* Anglais : professionnel (écrit et oral)

Pourquoi nous rejoindre?

Intégrez un Groupe en pleine dynamique de transformation, porteur d’une vision ambitieuse, où vous serez un acteur-clé de l’exécution stratégique et de la création de valeur à l’échelle du groupe.