Técnico de selección de personal

La persona ideal se siente cómoda conociendo gente y sabe evaluar el potencial con preguntas acertadas. Debe tener excelentes habilidades organizativas para crear y mantener un pipeline de candidatos comerciales y de atención al cliente. Además, estará comprometida con alcanzar y superar cuotas.

Responsabilidades

Mantener y desarrollar el pipeline para vacantes del call center en Tetuán.

Realizar entrevistas telefónicas o presenciales en castellano.

Calificar o descartar perfiles según entrevistas y CV.

Gestionar fuentes de reclutamiento y coordinar formaciones con aseguradoras, telecomunicaciones y energía.

Cumplir cuotas de llamadas y correos.

Requisitos

Grado universitario.

Castellano nativo o C1; comunicación efectiva.

Organización y habilidades interpersonales.

Dominio de Microsoft Office.

Energía y pasión.

Capacidad para cumplir objetivos.

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