Team Leader SIRH

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la Finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des Ressources Humaines (paie, gestion des talents), des secteurs de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.

Dans un monde en évolution rapide, nos 5000 collaborateurs contribuent à ouvrir les possibles et révéler toute la valeur des métiers de nos 750 000 clients en leur apportant des solutions utiles et innovantes.

Avec un solide business model full cloud Cegid s’engage dans la durée avec ses clients et accompagne la digitalisation des entreprises, de la TPE aux grands comptes, pour une expérience supérieure, distinctive et mémorable. Nous sommes fiers d’être un partenaire stratégique de Cegid, un leader des solutions de gestion accompagnant 750 000 clients dans leur transformation numérique, mémorable en France comme à l’international. Cegid combine une vision prospective et pragmatique des métiers, associée à sa forte capacité d’innovation, la maîtrise des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle et à une connaissance unique du réglementaire.

Le poste est à pourvoir au sein de notre département Customer Services, qui regroupe des équipes techniques et fonctionnelles dédiées au support, à l’accompagnement et à la satisfaction de nos clients sur notre solution.

Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe et collaborerez chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires. Les missions proposées favorisent le développement de vos compétences techniques et fonctionnelles, tout en encourageant le partage de connaissances et l’esprit collaboratif.

Vos objectifs en tant que Team Leader SIRH ?

Le Team Leader SIRH est chargé de coordonner et de piloter une équipe SIRH technique, d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des systèmes d’information RH de l’entreprise. Il fait le lien entre les besoins métier (RH), les utilisateurs, et les équipes techniques.

Vos Principales Missions

* Accompagner les membres de l’équipe sur les aspects techniques.
* Garantir la maintenance corrective, évolutive, et assurer la qualité du code (normes, sécurité, tests).
* Superviser les mises à jour / versions / patchs, tester et valider (recette technique).
* Assurer un support de niveau technique pour les incidents majeurs.
* Mettre en place les processus d’escalade.
* Veiller à ce que les incidents soient documentés, corrigés, et les causes racines identifiées.
* Superviser les développements de modules ou d’évolutions SIRH.
* Animer et encadrer l’équipe technique SIRH ; répartir les tâches ; assurer le suivi des performances individuelles ; assurer une bonne communication horizontale/transversale.
* Assurer les évaluations techniques, veiller à la montée en compétences.
* Mettre en place des indicateurs de performance : temps de réponse, disponibilité, usage, charge.
* Garantir l’intégrité, la fiabilité et la conformité des données RH ; tableaux de bord RH ; produire des rapports à usage opérationnel et stratégique.
* Formation : typiquement Bac +4 / Bac +5 (RH, systèmes d’information, informatique, gestion, ou équivalent avec spécialisation SIRH).
* Expérience : minimum 5 ans dans un poste de Team Leader lié au SIRH ou projet RH / SI, une expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe.
* Maîtrise des langages de développement pertinents.
* Bonne connaissance des systèmes d’information et des bases de données.
* Expérience avec des progiciels SIRH ou ERP RH (paie, gestion des temps, formation, recrutement).
* Connaissance des normes ou réglementations RH locales.
* Capacité à encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
* Sens de l’écoute et aptitude à vulgariser les aspects techniques.
* Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
* Leadership naturel et orientation résultat.
* Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (DRH, DSI, prestataires…).

Chez Cegid Au Maroc, L'humain Est Au Coeur De Notre Dynamique. Rejoindre Nos Équipes, C'est Profiter D'avantages Pensés Pour Votre Bien-être Et Votre Épanouissement Professionnel, Parmi Lesquels

* Une couverture santé complète : complémentaire santé dès le 1er dirham avec un taux de remboursement jusqu'à 90 %, hospitalisation internationale, prévoyance décès et invalidité.
* Un plan de retraite complémentaire par capitalisation pour préparer sereinement l'avenir.
* Des primes sociales et de reconnaissance : parrainage, mariage, naissance, fêtes religieuses.
* Du télétravail partiel pour les postes éligibles, afin de concilier vie professionnelle et personnelle.
* Des navettes de transport adaptées aux horaires d'ouverture pour faciliter vos déplacements.
* L'accès à l'écosystème de formation Cegid : plateformes digitales, certifications, formations techniques, développement des soft skills, apprentissage des langues
* Un environnement de travail stimulant : intégration dans une filiale d'un leader international, bureaux modernes à Rabat et Casablanca, espaces collaboratifs, évènements d'équipe réguliers.
* Des conventions avantageuses avec nos partenaires bancaires, services médicaux, assurances, et bien plus encore.

Notre engagement

Chez Cegid, nous croyons que la richesse de notre entreprise réside dans la diversité des parcours, des expériences et des talents qui nous rejoignent. Nous recrutons avant tout sur la base des compétences, du potentiel à apprendre et de la capacité à évoluer avec nous. Chaque collaborateur/rice bénéficie d'un environnement professionnel stimulant, où il/elle peut s'épanouir pleinement et faire valoir sa singularité. Notre engagement au Maroc s'inscrit dans une culture inclusive fondée sur trois piliers essentiels : l'égalité des chances, l'inclusion et la valorisation de la diversité. Rejoindre Cegid, c'est intégrer une entreprise qui valorise le collectif tout en respectant l'individu, et qui investit dans le développement de ses talents à long terme.

Cegid est un leader des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la Finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des Ressources Humaines (paie, gestion des talents), des secteurs de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Avec un solide business model full cloud Cegid s’engage dans la durée avec ses clients et accompagne la digitalisation des entreprises, de la TPE aux grands comptes, pour une expérience supérieure et distinctive en France comme à l’international. Cegid combine une vision prospective et pragmatique des métiers, associée à sa forte capacité d’innovation, la maîtrise des nouvelles technologies et à une connaissance unique du réglementaire. Dans un monde en évolution rapide, Cegid ouvre les possibles et révèle toute la valeur des métiers de ses clients en leur apportant des solutions utiles et innovantes. Forte de son ambition internationale, Cegid compte aujourd’hui 4 400 collaborateurs et vend ses solutions dans 130 pays. Cegid a réalisé un chiffre d’affair