Senior Brand Manager H/F

À propos de l'entreprise

Entreprise Agro-industrielle leader national recherche son Senior Brand Manager H/F, pour renforcer l'équipe de la Direction Marketing à Casablanca.

Responsabilités

* Développer et proposer des stratégies de produit alignées sur la vision du groupe
* Proposer et garantir l’exécution des plans marketing par marque
* Garantir une maîtrise approfondie du marché et assurer un suivi des ventes effectuées, avec la mise en place d'un plan d'ajustement en cas de non-atteinte des objectifs
* Anticiper en appréhendant les habitudes d'achat et de consommation
* Établir le tableau de bord des indicateurs de performance de Marketing
* Participer à l'élaboration du budget annuel de la direction et son optimisation
* Être l'interface avec les différents prestataires interne et externe
* Diriger les chefs de produit et coordonner les équipes polyvalentes

Qualifications

* Issu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce, vous justifiez de 7 à 8 ans d’expérience dans des fonctions marketing, idéalement dans l’industrie agroalimentaire. Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils et techniques de branding, ainsi qu’un solide esprit analytique et stratégique.

Compétences requises

* Expertise avérée en stratégie de marque et positionnement produit
* Très bonne connaissance des leviers marketing mix (produit, prix, promotion, distribution)
* Maîtrise des études de marché, analyses consommateurs et veille concurrentielle
* Aisance avec les outils d’analyse de données et tableaux de bord marketing
* Capacité à élaborer des plans d’action concrets et mesurables
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais
* Capacité à fédérer, encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires
* Forte rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation

Compétences préférées

* Leadership naturel avec une orientation résultats marquée
* Créativité et sens de l’innovation dans l’approche marketing
* Intelligence émotionnelle et aptitude à évoluer dans des environnements complexes
* Adaptabilité face au changement et agilité dans la prise de décision
* Bonne culture digitale et sensibilité aux enjeux de la marque employeur
* Expérience dans des contextes de transformation ou de montée en gamme produit

Déclaration d'égalité des chances

La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales qui guident la manière de conduire nos activités. Ainsi, notre Groupe est attaché à construire une organisation inclusive, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur sont reconnus pour leur talent, grâce à un process de recrutement transparent, ne tolérant aucune discrimination.