RH DE PROXIMITE

Assurer l’intégration du personnel en leur fournissant toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leurs missions

Gestion des conflits, des relations avec les délégués du personnel, des mesures disciplinaires.

Gestion et suivis des dossiers du personnel

Gestion et suivis des contrats d’intérim, du transport de personnel, des dossiers d’accidents de travail, des documents administratifs

Dispashing des bulletins de paie des intérimaires

Gestion des relations avec la CNSS, l’Assurance, ANAPEC, et l’OFPPT

Réception et traitement de tous types de réclamation

Gestion des Notes internes

Traitement des dossiers des stagiaires et Elaboration des Indicateurs RH

Gérer les évacuations et les éliminations des déchets

Assurer la prévention des risques pouvant mettre en danger l’intégrité du personnel et la pérennité de l’entreprise

Assurer le suivi des actions sur le terrain

Assurer le lien permanent sur le terrain entre le personnel et l’administration

Etre le relais pour la sensibilisation du personnel et des sous-traitants en matière de sécurité et d’environnement

Participer à l’analyse environnementale

Participer à l’organisation des exercices d’urgence

Profil :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines

Expérience d’au moins 4 années dans un poste similaire dans un environnement industriel idéalement automobile.