Responsable Projets IT et Transformation Digitale H/F

À propos de l'entreprise

Entreprise Agro-industrielle leader national recherche son Responsable Projets IT et Transformation Digitale H/F, pour renforcer l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information à Casablanca.

Responsabilités

* Participer à la déclinaison des orientations stratégiques en feuille de route projets
* Assurer le pilotage des projets de la phase de conceptualisation du projet jusqu'à livraison
* Participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels
* Recueillir, étudier et analyser les besoins de transformation fonctionnels
* Participer à la définition de l'architecture cible du projet et piloter la rédaction des spécifications générales et détaillées du projet
* Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
* Elaborer le plan d'action et les axes d'amélioration des projets
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges
* Rechercher et sélectionner les solutions les plus adéquates
* Elaborer les fiches techniques et les présenter aux directions métiers
* Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement
* Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes pour la mise en œuvre et le paramétrage des solutions choisies
* Superviser la réalisation et la mise en œuvre des tests fonctionnels des solutions développées
* Traiter et suivre les axes d'amélioration en coordination avec les directions métier
* Accompagner et former les utilisateurs aux nouveaux processus métier et solutions
* Mesurer l'état d'avancement des projets en s’assurant de la conformité avec le cahier des charges défini en amont et alerter en cas d’écart
* Suivre la maintenance applicative et le support des solutions déployées
* Assurer l'alignement réglementaire du SI Groupe avec les recommandations des organismes publics
* Assurer les audits internes/externes et les relations avec le Commissariat aux comptes (CAC)
* Participer à l'élaboration du budget SI et assurer son suivi
* Assurer une veille technologique quant aux bonnes pratiques SI
* Réaliser le suivi et le reporting d'activité :
* Alimenter le tableau de bord de suivi de l'activité
* Elaborer le reporting d'activité périodique et le communiquer à sa hiérarchie

Qualifications

* Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets IT et/ou de transformation digitale, idéalement dans un environnement industriel ou multisite.
* Vous avez une maîtrise éprouvée des solutions SI de type ERP et CRM (SAP, Salesforce, Ariba…) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage à la conduite du changement.

Compétences requises

* Solide expérience dans le pilotage de projets IT transverses (gestion de planning, budget, ressources, risques)
* Maîtrise des solutions SI (SAP, Salesforce, Ariba…) et des principes d’urbanisation des systèmes d’information
* Bonne connaissance des référentiels SI, de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et des normes de qualité et sécurité informatique
* Maîtrise des techniques de planification, des technologies informatiques et des normes ISO applicables
* Excellente compréhension des enjeux métiers, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs fonctionnels et techniques
* Connaissance du secteur agro-industriel ou d’environnements complexes multi-activités (un atout)
* Maîtrise du français écrit et oral ; la pratique de l’anglais professionnel est indispensable

Compétences préférées

* Leadership affirmé et capacité à mobiliser des équipes projets autour d’objectifs communs
* Aisance dans des environnements en transformation ou à fort enjeu stratégique
* Capacité d’analyse et de synthèse, sens de la planification et vision stratégique
* Excellente adaptabilité et sens de la collaboration interdisciplinaire
* Forte orientation client interne, rigueur dans le suivi et sens du résultat
* Esprit d’innovation, goût pour l’amélioration continue et la digitalisation des processus
* Capacité à influencer, convaincre et accompagner les parties prenantes dans le changement
* Sensibilité à la culture d’entreprise et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie du Groupe

Déclaration d'égalité des chances

La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales qui guident la manière de conduire nos activités. Ainsi, notre Groupe est attaché à construire une organisation inclusive, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur sont reconnus pour leur talent, grâce à un process de recrutement transparent, ne tolérant aucune discrimination.