Responsable de chapitre développement H/F

Contexte :

Renault Digital Maroc contribue à la transformation digitale du Groupe Renault. Nous mettons en œuvre des solutions digitales innovantes pour optimiser les processus, améliorer l'expérience client et soutenir la performance globale de l'entreprise. En tant qu'entité dédiée à l'innovation technologique, nous créons un environnement agile, dynamique et stimulant pour nos équipes.

Nous recherchons un(e) Responsable de chapitre Dev passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique chez Renault Digital Maroc.

Nature et périmètre des responsabilités exercées:

Sous la responsabilité du responsable de pôle tech de Renault Digital Maroc et en cohérence avec la stratégie globale de la direction informatique Renault, le responsable de chapitre développeur est à la fois un expert technique et un leader d’équipe.

Il veille à la montée en compétences, à la cohérence des pratiques techniques et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Activités significatives:

Pilotage de l’activité :

· Il identifie et propose l’affectation des collaborateurs de son chapitre en optimisant l'adéquation entre leurs compétences, leur périmètre d'intervention et leur motivation.

· Il coconstruit, avec l’équipe d’entrée de charge, la stratégie de positionnement des ressources internes et externes au sein de son chapitre. Il qualifie l’alignement de leurs compétences aux besoins de Renault Digital Maroc et assure leur intégration dans l’équipe projet.

· Il encadre et accompagne des développeurs de son chapitre (entretiens, feedback, développement de carrière).

· Il s’assure de l’alignement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques de sa discipline.

· Il anime la communauté des membres de son chapitre en développant la capitalisation des connaissances, l’identification et l’application des bonnes pratiques liées au métier concerné, l’entraide et le partage actifs, veille technologique.

· Il participe activement au processus de recrutements des développeurs de son chapitre en adéquation avec les besoins (définition, fiche de poste, sélection de profils, entretiens/tests)

· Il est le garant de la qualité technique des livrables produits par les membres du chapitre.

· Il organise et encourage la collaboration parmi les membres du chapitre et au-delà (Domaines, autres Chapitres et Pôles) afin d’en assurer la montée en compétence, la capitalisation des connaissances et l’entraide.

· Il échange avec des représentants des partenaires stratégiques du Groupe (éditeurs, intégrateur, fournisseur cloud, …) pour mettre en place des activités communes en lien avec les enjeux stratégiques du groupe

· Il participe à des rencontres avec les écoles et universités en lien avec le service interne dédié pour promouvoir son activité

Compétences requises à la tenue de l’emploi:

Compétences techniques :

· Maîtrise de plusieurs composants de notre stack technique (Java, NodeJS, ReactJS, Angular, Kotlin, Swift, Flutter, SonarQube, Artifactory, GitLab, GCP)

· Bonne connaissance des architectures modernes (microservices, cloud, CI/CD…)

· Pratiques DevOps et tests automatisés

Savoir-être :

· Etat d’esprit agile, adaptable et flexible

· Aptitudes à gérer une équipe : être au service des équipes, savoir mentorer individuellement et collectivement.

· Bon communicant sachant faire preuve de pédagogie et rendre accessible les complexités de son métier (vulgarisation des enjeux techniques auprès des non-initiés)

· Capacité à fédérer et à inspirer

Profil Recherché

· Bac +5 en informatique ou équivalent

· Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le développement

· Expérience en encadrement ou mentoring technique

· Sensibilité au software craftsmanship