MOUSSAWAT évaluation finale

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Country Morocco Position Expert Expected start 15 January 2026 Duration 250 working days Deadline 16 October 2025 Contact Mert Perk ([email protected])

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Objectif Général De L’évaluation

L’objectif global de cette évaluation est double:

* Fournir aux services concernés de l’Union européenne, aux parties intéressées une évaluation globale indépendante de la performance du programme MOUSSAWAT, en accordant une attention particulière à ses différents niveaux de résultats mesurés par rapport à ses objectifs escomptés, et aux raisons qui sous-tendent ces résultats;
* Recenser les principales leçons apprises, conclusions et recommandations qui en découlent, afin d’informer les décideurs sur la manière d’améliorer le programme actuel d’appui budgétaire et futur dans ce secteur ou l’intégration du genre dans les appuis budgétaires sectoriels.

Objectifs Spécifiques

* Identifier dans quelle mesure le programme MOUSSAWAT (dans toutes ses composantes, c’est-à-dire : Appui Budgétaire (AB), Assistance Technique (AT) et projets) a atteint les résultats escomptés;
* L’évaluation devra en outre prêter attention à la complémentarité des différentes composantes du programme MOUSSAWAT (AB, AT, projets, …) afin d’évaluer la synergie (ou la divergence) entre ces composantes;
* Faire l’inventaire de ce qui a été accompli afin d’en tirer des enseignements, de formuler des recommandations et d’informer les parties prenantes;
* Mieux comprendre la performance des programmes et servir de base à la planification, la conception et à la mise en œuvre des futurs programmes d’appui budgétaire de l’UE dans le même secteur.

Qualifications Et Compétences Requises Pour L’équipe

* Excellentes capacités d’analyse et d’établissement de rapports;
* Excellentes capacités de communication, en particulier la liaison avec les différentes parties prenantes;
* L’équipe d’évaluation maitrisera le français au niveau C2 du CERF – tant à l’oral qu’à l’écrit;
* Au moins un membre de l’équipe aura la maîtrise de l’arabe au niveau B2 ou supérieur.

Expérience Professionnelle De L’équipe

* L’équipe d’évaluation doit avoir une expérience cumulée d’au moins 12 ans dans le domaine de l’évaluation, principalement, mais pas exclusivement, dans le domaine de la coopération au développement;
* L’équipe d’évaluation doit posséder une expérience professionnelle cumulées d’au moins 8 ans dans l’évaluation de programmes liés aux questions d’égalité et du droit des femmes;
* Le chef d’équipe doit disposer d’un minimum de trois évaluations qui ont été menées à bien au niveau de l’intervention ou des évaluations stratégiques dont au moins deux en tant que chef d’équipe.