Responsable Communication

Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, Communication & RSE, le/ la Responsable Communication participe à l’élaboration et le pilotage de la stratégie globale de communication d’Eqdom, en cohérence avec la vision et les valeurs du Groupe.

Il/ Elle joue un rôle central dans la transformation de l’entreprise, en soutenant la communication institutionnelle et commerciale, la marque employeur, la cohésion interne et la notoriété externe.

Vos principales responsabilités

Communication institutionnelle et de marque

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et commerciale.
* Garantir la cohérence du positionnement et de l’identité de marque sur tous les supports.
* Superviser la conception des campagnes, contenus et supports de communication.
* Piloter les relations presse, influence et relations publiques.
* Gérer la communication de crise et les prises de parole officielles.

Communication interne

* Déployer le plan de communication interne annuel.
* Concevoir des actions engageantes pour renforcer la fierté d’appartenance et l’adhésion au projet d’entreprise.
* Animer les canaux internes : intranet, newsletters, écrans, vidéos, podcasts, événements.
* Organiser des moments fédérateurs (séminaires, conventions, journées thématiques).
* Contribuer à la conduite du changement et à la diffusion de la culture d’entreprise.

Communication financière et institutionnelle

* Assurer la coordination de la communication financière avec la Direction Financière.
* Préparer et diffuser les supports réglementaires : rapports trimestriels, communiqués financiers, rapports annuels.
* Garantir la conformité et la cohérence des informations diffusées.

Communication RSE et Marque Employeur

* Porter les engagements sociétaux et environnementaux de l’entreprise à travers des actions concrètes et inspirantes.
* Valoriser les initiatives RSE auprès des collaborateurs, des clients et du grand public.
* Renforcer la marque employeur par des campagnes mettant en avant la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail.
* Participer à la rédaction du rapport RSE et à la mise en valeur des projets à impact positif.

Pilotage, reporting et veille

* Contribuer à l’élaboration et le suivi du plan annuel de communication.
* Gérer le budget, piloter les prestataires et mesurer la performance des actions menées.
* Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d’amélioration continue.
* Assurer une veille permanente sur les tendances de communication et les innovations digitales.

Profil recherché

Formation :

* Bac +5 en Communication, Marketing, Journalisme ou équivalent.

Expérience :

* 5 à 8 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe financier, bancaire ou institutionnel.
* Expérience confirmée dans la communication 360°, la gestion de marque, la communication interne et la coordination d’agences.

Compétences clés :

* Excellente capacité rédactionnelle en français et en arabe (anglais souhaité).
* Forte sensibilité éditoriale et graphique.
* Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels.
* Compétences solides en communication de crise et pilotage de projets complexes.
* Rigueur, créativité, leadership et sens politique affirmé.

Ce que nous vous offrons

Un rôle clé au cœur de la transformation d’une entreprise en pleine évolution.

La possibilité de porter des projets à fort impact stratégique et humain.

Un environnement bienveillant, collaboratif et tourné vers l’avenir.

Des perspectives d’évolution

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