Manager Coordinateur de Projets (H/F)– Fondation

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Fondation Africaine pour l’Apprentissage Tout au Long de la Vie (Fondation) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Manager Coordinateur de Projets.

Rattachement hiérarchique : Directeur Général Exécutif

MISSION :

* Le Manager Coordinateur de projets est responsable de la supervision des activités de la Fondation et de l’ensemble des volets relatifs à la gestion administrative et à la communication institutionnelle.

PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

Supervision des activités :

* Élaborer un calendrier des activités annuelles en cohérence avec les objectifs stratégiques de la fondation.
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets, en coordonnant les équipes et les ressources nécessaires.
* Veiller à ce que les activités se déroulent dans le respect des délais, des budgets, et des standards de qualité.
* Rédiger des comptes rendus réguliers pour informer la direction et les différents partenaires sur l’avancement des projets en cours.

Gestion administrative :

* Prendre en charge la gestion administrative de la fondation.
* Gérer le processus de développement des compétences de l’équipe et des intervenants partenaires.

Communication institutionnelle :

* Représenter la fondation auprès des partenaires, institutions, et financeurs.
* Développer la visibilité de la fondation via des actions de communication ou des relations publiques.

PROFIL RECHERCHE :

* Formation de base exigée : Bac+ 5 en Management de Projet ou équivalent.
* Expérience professionnelle : Au moins 5 ans dans le domaine de la coordination de projets.
* Expérience professionnelle spécifique : Expérience dans le domaine des métiers de la Fondation est un plus.

Compétences techniques :

* Management de projets.
* Gestion de la formation.
* Communication institutionnelle.
* Connaissances en gestion administrative et financière.
* Maitrise des langues (Arabe, Français et Anglais).

Qualités personnelles :

* Esprit d'innovation et créativité
* Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
* Aptitude à travailler sous pression
* Discrétion
* Aisance relationnelle et bonne qualité d’écoute
* Autonomie et rigueur dans le travail
* Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives.