Qui sommes-nous ?

Crouzet, Manufacturing the Future Together

Nous concevons et fabriquons des produits mécatroniques pour transformer des idées d’ingénierie en applications concrètes pour 3 marchés exigeants : l’Aéronautique, l’Industrie et le Transport terrestre.

Notre offre comprend trois lignes de produits : Contrôle & détection de mouvement, Interface homme-machine et Contrôle & protection électriques ; et trois services spécialisés : MRO (stations de réparation), réseau mondial de Pièces de rechange et Instrumentation.

Poste :

FORMATION TECHNIQUES

• Mettre en place et suivre le plan des formations techniques pour accompagner les nouvelles recrues

• Participer au programme d'intégration des nouvelles recrues hors opérateurs

• Assurer le déploiement des formations techniques et métiers nécessaires

• Participer à la création des modules de formation techniques

• Participer à la création des modules de formations électronique E-Learning

• Assurer les formations de recyclages nécessaires pour le maintien de la compétence technique

• Suivre les évaluations à froid et les audits pour mesurer l'efficacité des actions de formation technique

• Participer aux déploiements des différentes sensibilisations (minutes HSE, minutes, Lean, minutes Qualité, …)

• Assurer la maitrise et la mise à niveau documentaire nécessaire (gérer les accès électroniques, la maitrise documentaire conformément au SMI, …)

• Participer à la création et à la réalisation des tests pour les passages de niveau opérateur et pour les recrutements des profils techniques (régleur, conducteur machine, agent de contrôle, …)

• Fournir aux Responsables des personnes ayant suivis la formation technique les éléments de décision (évaluation à chaud, éventuel gap de compétence à gérer, …)

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Suivre le respect du planning et le taux de réalisation du programme de formations techniques

• Suivre le taux de satisfactions à chaud des actions de formations techniques

• Suivre le taux d’efficacité à froid des actions des formations techniques

AMELIORATION CONTINUE

• Gérer les actions correctives nécessaires pour assurer l’efficacité et l’efficience du processus de formation technique

• Participer et/ou piloter des réunions d’analyse 8D et A3 dans son périmètre.

• Participer et/ou piloter des projets d’amélioration continue dans son périmètre.

Profil recherché :

• Ingénieur en électromécanique ou équivalent

• 3 à 6 ans d'expérience en formations techniques

Vos comportements attendus – Valeurs CAP :

🔹 Confiance

Vous développez les compétences des collaborateurs dans un esprit de partage et de collaboration. Vous créez un environnement d'apprentissage favorisant la confiance, accompagnez les équipes avec bienveillance et assurez une communication transparente avec les managers et les fonctions support.

🔹 Audace

Vous proposez des méthodes pédagogiques innovantes, intégrez les nouvelles technologies de formation et remettez en question les pratiques existantes afin d'améliorer l'efficacité de l'apprentissage. Vous encouragez la montée en compétences et l'adaptabilité des équipes face aux évolutions de nos métiers.

🔹 Pragmatisme

Orienté(e) terrain et résultats, vous construisez des solutions de formation concrètes répondant aux besoins opérationnels. Vous mesurez l'impact réel des actions mises en place et adaptez vos dispositifs pour garantir leur efficacité et leur valeur ajoutée pour l'organisation.